原创力课堂
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从基础到进阶的人力资源管理实务-绩效篇
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高效培训体系-培训管理，保障效果
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高效培训体系-明要求，定计划
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高效培训体系-各类岗位，培训方式
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基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升，OTJ工作模型的建立
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基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同
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基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制
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基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型
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基于团队发展的人员培育-HRBP+行动学习部门学习模式打造
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培训助教基础课－岗位技能
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培训助教岗位认知与工作内容
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成为出色演讲者-打造演讲高光时刻
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从管理到共创-新时代下企业人力资源的变革之法
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绩效管理落地
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掌握团队绩效管理-HRBP+开启部门绩效谈话
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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效薪酬考核建模万能公式
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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效管理与一般HR有什么不同
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基于业务分析后的重点人才招聘-核心岗位的甄选
共3讲
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基于业务分析后的重点人才招聘-精准选人
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基于业务分析后的重点人才招聘-有效JD编写
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