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正版从基础到进阶的人力资源管理实务-员工关系篇

已完结 | 共5讲
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本课介绍了在入职前、入职中、在职期间和离职前后四个阶段，通过关注关键时间点和处理细节进行劳动风险的规避，以防患于未然，此外还对特殊的劳动情况的处理（如工伤、三期等）进行了说明，并借助员工手册的编写，将这些防控手段落实到位。苏毅老师-组织与人力资源管理专家，北京大学企业管理研究生，中英双语授课。任职世界500强10年、中国知名民企8年的人力资源高管，熟悉人力资源全领域的专业工作，曾亲历业务转型、跨国并购背景下的人力资源整合管理，对于不同模式下的管理之道有独特见解。
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  • 01
    第1讲：灵活用工到底能多灵活 9分57秒 免费试学
  • 02
    第2讲：劳动合同签订时要多留个心眼 9分24秒
  • 03
    第3讲：合理合法的劳动合同解除 13分54秒
  • 04
    第4讲：特殊协议（培训、竞业、保密）你怎么签订的 6分55秒
  • 05
    第5讲：员工手册的作用千万别小看 9分16秒
    作者头像 苏毅 组织与人力资源管理专家

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