正版基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

已完结 | 共3讲

￥39.90 已有41人学习

加入学习免费试学

收藏

传统的人力资源管理主要关注员工的日常管理和维护，现代企业对人力资源的需求更加注重人力资源的战略性和价值创造能力。需要深入了解业务需求，为企业提供战略性的人力资源解决方案，本课程学习如何基于团队的整体需求和员工个人的学习需要来制定和实施新员工培训计划。梁若冰老师，企业人才管理实战专家，中国人民大学硕士，国家二级心理咨询师、国家一级企业培训师。梁老师拥有10年的人才管实战经验，曾为58到家从0到1搭建国际化团队，助力团队在一年内人员达到50%递增，并维持团队在2年内稳定率超过95%人员留存率达90%

//view-cache.book118.com/view13/M02/0F/36/wKh2DmTMXoSAEvrMAAohVY6lzRo804.png

01

第1讲案例引入 8分3秒免费试学
02

第2讲不同类型新员工的带教策略骤 19分45秒
03

第3讲新员工带教的要点 14分2秒

梁若冰 企业人才管理实战专家

正版基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

相关课程