正版从基础到进阶的人力资源管理实务-培训篇

已完结 | 共8讲

￥39.90 已有21人学习

加入学习免费试学

收藏

公司之间的竞争归根结底是人才的竞争，更是企业培训计划的竞争，因此做好企业的培训体系，才能更好地支持企业人才战略的发展。本课程既有国际先进的模型和方法，也有企事业单位真实操作的经验，具有很强的针对性和落地性。让理论能结合实际，真正做到学以致用。苏毅老师-组织与人力资源管理专家，北京大学企业管理研究生，中英双语授课。任职世界500强10年、中国知名民企8年的人力资源高管，熟悉人力资源全领域的专业工作，曾亲历业务转型、跨国并购背景下的人力资源整合管理，对于不同模式下的管理之道有独特见解。

//view-cache.book118.com/view13/M03/0F/36/wKh2DmTUY5OAXQkjAAvzedvR0sY82.jpeg

01

第1讲：从系统到模块讲透培训体系 21分16秒免费试学
02

第2讲：搞不清底层需求，怎么能做培训 24分25秒
03

第3讲：制定“有里子有面子”的年度培训计划 15分4秒
04

第4讲：培训组织实施中的注意事项 13分22秒
05

第5讲：都说培训评估最难做，你怎么看 14分36秒
06

第6讲：内部讲师的一条龙建设策略 13分46秒
07

第7讲：领导想要的学习地图长的啥样 17分55秒
08

第8讲：培训供应商的多维度价值你发现多少 13分50秒

苏毅组织与人力资源管理专家

正版从基础到进阶的人力资源管理实务-培训篇

相关课程