正版从基础到进阶的人力资源管理实务-薪酬篇

已完结 | 共5讲
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新形势下,企业由粗放式的外生式增长转向精益化的内生式增长,再加上人力资本重要性愈加提升,让薪酬激励的复杂性问题更加突出。企业如何设定目标,如何达到目标以及薪酬激励的要求越来越精细和定制化。在这种背景下,企业急需一个能解答大多薪酬激励问题的完整体系。苏毅老师-组织与人力资源管理专家,北京大学企业管理研究生,中英双语授课。任职世界500强10年、中国知名民企8年的人力资源高管,熟悉人力资源全领域的专业工作,曾亲历业务转型、跨国并购背景下的人力资源整合管理,对于不同模式下的管理之道有独特见解。
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  • 01
    第1讲:从薪酬战略到薪酬概念的全景图 11分31秒 免费试学
  • 02
    第2讲:岗位价值说得清用的好 13分45秒
  • 03
    第3讲:怎么做工资才是合理的 13分36秒
  • 04
    第4讲:绩效奖金有几类怎么分 9分54秒
  • 05
    第5讲:设计年终奖中的小心机 7分37秒
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