正版灵魂四问，帮您搞定薪酬谈判

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民间有一句话：好汉没好妻、赖汉采花枝。别被表面现象骗了眼睛，真正能够走在一起的高品质婚姻与真正能够招揽人才的企业，都有更深层次的价值内核。让面试官有拥有鹰一样的眼睛入木三分看问题，在有限时间、空间内“探索”应聘者真正的求职意图邓雨薇老师，组织发展与人力配置专家，国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练，国际版权课程《当责领导力》认证讲师，平衡模式专业导师/教练式国际培训师，河北大学中文系硕士，PTT培训认证讲师，4年深圳大学管理学院兼职任教经验

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01

先导篇：课程导读 6分44秒免费试学
02

第1讲应聘者要什么：从简历中问需求 15分57秒免费试学
03

第2讲应聘者要什么：深入到价值观去问 11分31秒
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第3讲应聘者要什么：触碰薪酬底线 14分6秒
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第4讲应聘者要什么：表格与工具 16分7秒
06

第5讲企业有什么：顶薪点与底薪点：以企业岗位为例 12分59秒
07

第6讲企业有什么：职级的科学设计：以企业现状为例 13分
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第7讲企业有什么：档差、档额与档数的设计 12分35秒
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第8讲企业有什么：重叠、幅度、中位值、市场线、公司工资线 14分11秒
10

第9讲企业给什么：给一片汪洋大海 13分20秒
11

第10讲企业给什么：给一把云梯子 12分37秒
12

第11讲企业给什么：给一组亮眼的数据 12分
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第12讲企业给什么：给一份郑重的承诺 12分37秒
14

第13讲面试官如何谈：亲和 13分45秒
15

第14讲面试官如何谈：手段 12分43秒
16

第15讲面试官如何谈：聆听 13分49秒
17

第16讲面试官如何谈：开放 15分18秒

邓雨薇 组织发展与人力配置专家

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