正版目标绩效管理：从系统规划到高效执行

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目标绩效管理承接于“目标与计划”的设定环节，并为“高效执行推动”提供支撑。通过实施目标绩效管理，管理者能够培养系统思维、提升统筹协调能力，并确保执行的有效性。因此，目标绩效管理是管理者及后备干部不可或缺的重要管理系统。阎金岱老师是中高层管理实战专家，有30年以上政府单位与国企管理经验，13年以上政府部门工作经验，15年以上咨询培训管理经验，擅长领域：团队建设管理、中高层管理技能提升、领导力修炼、公文写作、员工激励、执行力、问题分析解决等。

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前言 17分15秒免费试学
02

第1讲：目标分解－确定管理者目标 21分51秒
03

第2讲：目标分派－基层应达成目标 14分57秒
04

第3讲：绩效交流－达成目标的共识 13分37秒
05

第4讲：确定基层目标－包含的内容 11分20秒
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第5讲：目标绩效管理－步骤与侧重 19分43秒
07

第6讲：目标绩效管理－备案与审核 10分55秒
08

第7讲：目标绩效管理－各阶段考核 11分51秒
09

第8讲：目标绩效管理－成就与评估 9分28秒

阎金岱 中高层管理实战专家

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