正版神形兼备-培训师授课技巧训练-角色认知、心智修炼

神形兼备培训师授课技巧训练角色认知、心智修炼鼻张一丹o课程开发与TTT培师培养专家。国家认证二级企业培训师。国家二级人力资源管理师课程背景在企业的发展和员工的成长中，企业培训师起到了至关重要的作用。他们不仅负责传递知识，提升技能，还负责塑造员工态度，解决问题，以及传承企业文化。很多企业越来越重视培训师的培养。我们都知道，企业的一些骨干员工在长期的工作中积累了许多宝贵经验，然而，企业也非常期望他们能够将这些经验传授给他人，然而，他们自己做很熟练，但是，当他们讲授给别人的时候就会出现一些问题。本课程讲授：培训师的成长模型、成长之路，以及优秀培训师必备的素质修炼，掌握一名培训师在授课前需要做好的自身准备，帮助培训师做好内在的修炼。课程目标口使内部培训师了解培训师的角色认知要求；回内部培训师的职业形象；了解认识成人学习的特点；回克服学员上台的紧张感；参训人员企业内训师课程大纲一、为什么要成为培训师1、更多的学习机会2、体现个人价值3、拓宽上升空间4、赢得尊重5、增强影响力二、培训师的再认知1、真诚用心2、率先垂范3、传道、授业、解惑a)传道：提升认知b)授业：提升技能c)解惑：解决问题三、培训师的标准1、足够的专业知识储备2、负责的教授心态3、灵活的教学技巧4、可靠的个人魅力四、培训师的成长模型1、演2、编3、导五、培训师授课中五种角色1、传授者2、开发者3、管理者4、引导者5、创新者六、培训师快速成长6字诀1、读：多读相关书籍2、听：多听专家的课3、讲：多讲多练4、访：向专家学习，向业务骨学习5、写：养成写心得，总结经验的习惯6、践：理论与实践相结合七、成人学习的特点1、目标明确2、独立自主3、经验学习4、任务驱动5、问题驱动八、好课程的标准1、思想上带来启发2、情感上产生共鸣3、方法上想要行动4、氛围上感到愉悦讲师介绍张一丹老师课程开发与TTT培训师培养专家讲师资历国家认证二级企业培训师·国家二级人力资源管理师·高级经验萃取师●高级行动学习催化师国际教练型培训师国际促动师协会WFA认证高级促动师AACTP国际行动学习促动师》工作经历1.30年通信集团内部管理/培训管理经验2.曾任中国移动（某省）高级培训主管3.曾任：中国移动某地综合部经理、营业部经理等职务4.20年企业内训师经验，12年培训管理工作经验，培养了几千名优秀内训师，担任过《领导力发展》、《培训师成长》、《绩效提升专家》、《班组案例萃取》、《创新大赛》等项目的策划及执行。曾担任：多家大型国有企业行动学习项目的设计和实施+验收评委曾担任：BTCC商业讲师班第9-18期主讲老师曾担任：多家银行《人才培养与创新项目》、《银行厅堂服务营销转型后的一体化提质》项目的设计与执行。擅长领域1、TTT领域：培训师授课技巧，课程设计与开发、引导式授课艺术，微课开发与制作。2、行动学习：行动学习工具应用，世界咖啡、ORID聚焦式会话、团队共创、群策群力、复盘、欣赏式探询、鱼缸会议、开放空间等。张一丹老师有着30多年的企业工作经历，历任旗舰店营业厅店长，营业部经理，综合部经理，人力部高级培训经理等职务，参与了企业管理各个流程的建立与实施，对于企业培训体系的搭建非常熟悉，对培训管理，以及培训效果的达成有着丰富的实践经验。张一丹老师授课行业涵盖：通信行业，银行，电力，制造业，中建、中铁，房地产、国有大型企业、高等院校等多个领域。曾经给中海油，中石油，中联水泥，工商银行，平安普惠，平安保险，平安山西公司，上汽集团等大型企业进行“行动学习项目“200余场，满意度98%以上，返聘率很高。曾经为农业银行、中山农商行、安徽农商行，九江农商行，河南邮储银行，工商银行，建设银行，平安银行，成都农商银行，浙商银行，南方电网，澜沧江水电，中建集团，中铁集团，中国移动，中国联通，中国电信等企业进行“内训师培养项目”，授课达700余场，养出上万名企业内训师，满意度98%以上。除常规授课外，还擅长各类内训师大赛的赛前辅导，曾担任国家电网吉林省内训师辅导老师，并且连续返聘，担任安徽农商行、江苏农商行、福建邮储银行微课大赛的辅导老师+大赛评委，担任北京银行技能大赛，中国联通、中国公交集团培训师大赛辅导老师，所辅导学员有5人取得了全国大赛的1-3等奖，其中亚军1人，季军2人。章节数：8讲课程总时长：53分钟