正版小白变大咖，36堂课打造吸睛微课

内训师真正学的会的课！全故事场景全痛点开发全动态呈现小白变大咖，36堂课打造吸睛微课！原千年舟投资集团商学院执行院长马斌老师携手原霍尼韦尔有限公司人才发展经理司马老师两大实战导师强强联手，帮你每堂课解决一个痛点，掌握微课开发核心内训师真正学的会的课！两大实战导师强强联手，36堂课，从0到精通每堂课解决一个痛点，掌握微课开发核心技能！199.9元，帮你小白变大咖，36堂课打造吸睛微课！

36小白变大咖堂课打造吸睛微课司马老顺马斌老师培训师真正学的会的课！课程背景每年都在开T,每年都在学课程开发，当“疫情”来临之际，当教育部提出了这样的口号“停课不停教、停课不停学”停课临危受命内训师开发线不停学上课程时，无果可出，我们一直在为无效而买单？内训师离开了TTT讲师的帮助就不再会开发，这是谁的错？有这么一家企业，30多名内训师只参加了一次内训师系统培养，1年以后，当企业提出“停课不停教、停课不停学时，未经二次辅导，短短7天时间，4期陆续上线17门微课。因此成果很重要，成果后的可持续更重要。“赋能予师、蝶变计划”，别人给的成果照样给，别人不愿给的我们也给，做内训师真正学的会的训练营。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来，疫情的蔓延最终结束，而赋能员工的微课必将永恒。本课程从两个大模块进行设计，分别是微课的内容设计与微课的录制剪辑。微课的内容设计包括：微课体系清单梳理、微课主题确认、结构搭建和教学法设计微课的录制剪辑包括：脚本的制作、PPT的制作、声音的录制及视频的录制和剪辑并按照每个节点一个痛点的方式开发微课。课程目标1了解微课开发的痛点及解决的方法，提高微课开发能力2能够产出一门微课，并录制出成品微课。授课对象企业培训管理者二三企业专兼职内训师有兴趣开发制作微课的人课程亮点全故事场景本课程采用小美和小白两位微课新手，学成微课，制作微课全场景是课程。全痛点开发本课程每堂课一个痛点，每堂课都解决一个痛点，让学员学习更轻松全动态呈现本课程采用PPT全动态呈现和流行的小视频呈现两种方式导入让大家对于新型微课形式有更好的认知和了解。8课程收益有场景有收获有模型工作场景一课一问模型工具易学易记解决痛点套用开发45有工具有惊喜多种工具趣味学习照学照做万元礼包课程大纲微课设计篇第一章：导入篇第一节：天天喊微课，那么到底什么是微课？·小美的困惑·微课的定义●为什么取名叫微课·微课的三个特性解决：不知道到底什么是微课？第二节：做微课还能帮助企业提升效率？·忙碌的小美●企业线下培训的痛点·微课比线下课程的优势●微课在培训中运用的案例●微课如何促动业务提效解决：微课到底怎么帮助企业提效？第二章：目标篇G第三节：微课到底怎么做，才能让部门满意？●李院长的烦恼·传统微课开发问题点剖析课程体系清单梳理的重要性●微课大赛与微课工作坊如何开展才更有效解决：做了很多微课大赛、微课工作坊没效果怎么办？第四节：到底如何才能确定一个合适的微课主题？·小美对于培训需求调研的困惑●如何确定微课对象●如何确定对象的痛点●如何确定微课主题解决：怎么确定一个有价值的微课主题？第三章：结构篇第五节：微课开发有什么秘诀吗？·小美做微课遇到的困难·第一次做微课常遇见的问题●做微课的经典结构：总分总解决：做微课好难，有没有秘诀做好微课？第六节：有没有好的模型，可以更快捷的开发微课（一）？●微课开发的经典模型SCQA●SCQA的运用案例：培训管理●SCQA的运用案例：业务洽淡●SCQA模型的总结解决：有没有好的模型能帮助更好的做微课？第六节：有没有好的模型，可以更快捷的开发微课（二）？·微课开发的经典模型2W1H●WHAT先行的失败结果HOW先行的成果案例●2W1H模型总结解决：有没有好的模型能帮助更好的做微课？第八节：学员有好多痛点，我应该怎么办？·小美的选择困惑●排兵法解决多痛点●列阵法选择开发●突袭法解决痛点解决：学员有好多东西要解决，微课怎么办？第九节：降龙18掌？你开发的真的是微课吗？·小美的第一堂微课·降龙18掌蜕变6脉神剑●6脉变3支完成微课开发解决：微课有好多东西要讲怎么办？第四章：教法篇第十节：有吸引力的微课，怎么能没有教学法？·小美的微课没流量●高速公路的设计●吸引力微课设计五教法●为你的微课盘点教法解决：怎么把微课做的更加有趣生动？第十一节：教学法一：人人都喜欢听故事？·小美讲的故事●人人都爱听故事●用笑脸模型学会讲故事●看高手讲故事。解决：讲故事案例总是讲不生动？第十二节：教学法二：视频怎样才能引入到微课中？●微课如何用好视频片段●视频的二种场景●SQA模型学会用视频讲课解决：不知道视频类微课如何做？第十三节：教学法三：一个人的独角戏怎么演？●技能类课程怎么做微课？·看抖音大神如何一个人讲技能课技能微课制作四步曲解决：不知道技能微课如何做？第十四节：教学法四：老师也是值得我们学习的！●如何在用微课讲好流程●看学校老师如何讲流程●流程类课程讲解DEE模型解决：如何通过微课讲清楚流程。第十五节：教学法五：这是一个最深刻的回忆●多人多场景微课怎么做？●看PPT达人如何做场景化微课●RST模型，用PPT制作场景微课解决：如何做场景重现类微课微课开发篇第一章：导入篇9第一节：微课开发到底怎么做？·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：微课开发四步流程解决问题：不知道微课流程步骤有哪些？第二章：精准备930C第二节：做微课到底需要借用哪些工具？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：《前方高能，升级打怪4级工具模型》解决问题：微课工具相关的疑问第三节：做微课怎么写脚本？常见困惑：内训师小白开发微课的遭遇：自己不清晰，别人不配合，老板不满意·解决方案：《微课脚本，飞一般的感觉》解决问题：做微课为什么要制作脚本？脚本又怎么填写？有没有工具？第四节：脚本困惑一：脚本写不下去，文字干涩怎么办？●常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇:脚本写不下去，写出来学员不想看●解决方案：《避开脚本5大误区，你就是高手(一)》解决问题：编写脚本的误区：脚本写不下去，文字干涩怎么办？第五节：脚本困惑二：脚本中，怎么挑选工具，怎么估算时间？如何提高效率·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：《避开脚本5大误区，你就是高手(二)》解决问题：脚本中，怎么挑选工具，怎么估算时间？如何提高效率第三章：提颜值QQQC第六节：如何让听众一目了然秒懂微课内容？·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：《逻辑页，微课路线图》解决问题：什么是微课逻辑页，微课逻辑页的好处第七节：如何快速制作PPT逻辑页？。常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的造遇·解决方案：《最快借工具，逻辑页制作》解决问题：如何快速制作PPT逻辑页？页？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇解决方案：《最美存模板，逻辑页制作》解决问题：如何制作精美的PPT逻辑页？第九节：PPT高大上图片素材哪里找，怎么排版？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇解决方案：图片素材来源与排版的小技巧解决问题：PPT高大上图片素材哪里找，怎么排版？第十节：PPT夺人眼球的动画怎么设置？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇解决方案：PPT里设置动画方式、借助其他软件设置动画、灵活变化动画解决问题：PPT夺人眼球的动画怎么设置？第十一节：手机如何拍出高大上的视频？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇解决方案：视频拍视前的准备、手机拍视频小技巧、抖音拍视频小技巧解决问题：手机如何拍摄视频？第十二节：如何给视频美颜？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇解决方案：人物美颜、背景美颜、画面美颜解决问题：手机拍摄的视频如何提高颜值？第四章：秀声音第十三节：如何让配音流畅清晰？·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：配音杂音应对技巧、配音中吞音应对技巧、配音中老是卡壳应对技巧解决问题：配音中遇到的各种挑粘战：杂音，吞音。第十四节：如何让配音有情感？·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇·解决方案：配音抑扬顿挫三大法宝解决问题：配音声音太平没有情感第十五节：如何智能配音？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇解决方案：选择智能配音的情况、智能配音三大工具推荐、智能配音优化法宝解决问题：如何借助智能配音来提高配音的效率？第十六节：如何让声音和动画同步？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：PPT巧录制实现声音动画同步、视频巧加速或者降速实现声音和动画同步、声音太快和太慢优化小技巧解决问题：手机拍摄的视频如何提高颜值？第十七节：背景音乐怎么挑？怎么配？常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇·解决方案：不同主题微课背景音乐推荐、背景音乐下载途径、快速添加背景音乐小技巧解决问题：如何挑选背景音乐，如何给微课配背景音乐。第五章：炫微课第十八节：如何让PPT秒变视频文件？·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：PPT秒变视频三大方法解决问题：如何将PPT文件转换成视频文件？第十九节：如何设置微课视频的音效和特效？●常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：添加音效技巧与特效设置技巧解决问题：如何快速给视频添加音效和特效第二十节：如何快速添加字幕？·常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇●解决方案：剪映添加字幕小技巧、Camtasia添加字幕小技巧解决问题：微课字幕怎么添加？第二十一节：如何宣传微课？●常见困惑：内训师小白开发微课痛苦的遭遇·解决方案：微课命名小技巧、微课宣传文案编写小技巧、微课海报设计小技巧解决问题：如何快速制作高大上的微课宣传文件？名师介绍马斌老师TTT实战训练专家移动学习运营专家五问课程开发法©版权著作权持有人连续5年担任杭州师友计划/浙江树人大学创业导师10年培养近4000名内训师，辅导产出6000余门精品课程半年内开发《微课开发》《课程体系打造》等10余门精品课程原爱家伯爵家居/培训总监、千年舟投资集团/商学院执行院长『连续4年为某世界500强车企进行10多个课程/案例开发项目，课程开发辅导超300门『主导60多个TTT项目，为上百家企业做TTT萃取赋能，旨在做内训师学的会的TTT项目』部分代表案例大唐集团河南公司：开展《TTT内训师培养项目》,培养讲师26名，现场产出课程线下课程26门，微课26门，现场试讲获取客户好评。丽水农商行：开展《TTT内训师选拔与培养认证项拉美币22女+杨立山里331里31门，疫情期间参训学员实现自主开发微课29门，现场试讲获办事处主任及各县人力总经理认可好评。四川移动：开展《市场/专业条线岗位微课体系清单与微课开发》，现场产出5个条线岗位微课体系清单,并开发微课34门。中建八局浙江公司：开展《微课开发工作坊》，培训微课开发讲师50名，现场产出微课30余门，助力2位内训师进入中建总局决赛，后转介给到总局轮训广西中烟：线上辅导开发《互联网+课程》13门，均通过中国烟草学院评审，后通过经验萃取为其开发《敏捷开发》系列精品课程8门，均一次通过评审，获得领导层的高度认可。吉林工商银行：开展2期《微课开发工作坊》，培养讲师70余名，现场产出微课60余门，获得客户好评,后持续返聘中；司马老师TTT实战训练专家微课制作实战专家商务演说实战专家20年培训管理实战经验15年世界500强人才发展实战经验。★曾任霍尼韦尔有限公司（世界500强）人才发展经理。全国微课大赛教练，2018年辅导10名讲师获得全国微课大赛“优秀奖”国家注册企业培训师/TTT国际职业培训师/TED中国演讲教练为苏州政府开发12门精品微课，成为当前网上点击量最多的微课课程全国微课大赛教练，2018年辅导10名讲师获得全国微课大赛“优秀奖自主研发《基于情境的企业微课设计与开发》《内训师课程设计与开发》等4门精品课程GQ成功硕果『15年TTT培训实战经验，独创【好导师5步“成亲”法】【路演超越绽放路径图】等，作为TTT资深培训师，开发精品微课制作超200门，培养近400名优秀内训师，辅导500名优秀路演者，部分经典如下』：丽水农商行：开展《TTT内训师选拔与培养认证项目》，培养讲师33名，现场产出课程33门，微课31门，疫情期间参训学员实现自主开发微课29门，现场试讲获办事处主任及各县人力总经理认可好评。培养【优秀讲师】：为库力索法半导体搭建0-1培训师团队，培养55名优秀讲师，并带领团队开发22门精品课程，年均企业学员受训100场。突破【商务演讲】：根据【路演超越绽放路径图】,从选主题，定内容，定框架、定语言，定舞台一步一步突破，3周内助力码捷科技企业55岁清洁工阿姨成功走上商务演讲。