正版新员工成长加速器-团队意识与合作能力

团队意识与合作能力对于员工至关重要，是实现组织目标和提升工作效率的关键因素。在团队中，每个成员的独特技能和知识可以被整合起来，以解决复杂问题并创造创新解决方案。良好的团队合作能够促进信息共享、增强决策质量，并提高团队成员的工作满意度。程老师，企业管理实战专家、工商管理硕士、日产训MTP高级资格培训师、有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资、港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。累计授课800场

新员工成长加速器团队意识与合作能力企业理实故专家0程平安世界500强企业15年以上买战管理经课程背景【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。【团队意识与合作能力】对于员工至关重要，是实现组织目标和提升工作效率的关键因素。在团队中，每个成员的独特技能和知识可以被整合起来，以解决复杂问题并创造创新解决方案。良好的团队合作能够促进信息共享、增强决策质量，并提高团队成员的工作满意度。此外，团队合作还有助于培养个人的责任感、沟通技巧和领导能力，这些都是职业发展中不可或缺的素质。在快速变化的商业环境中，团队合作能力使员工能够更灵活地适应变化，共同应对挑战。■课程收益价值1学习团队意识明认知价值2修炼当责姿态明态度价值3加强换位思考明理解价值4建立相互信任明关系价值5提升合作共赢明思路课程对象新员工课程大纲先导篇1、课程背景2、课程理论3、课程收益第1讲团队意识明认知1、懂得合作价值2、内部客户意识3、四大合作模式4、五大合作原则第2讲积极主动明态度1、摆脱消极姿态2、树立主场姿态3、激发积极姿态4、修炼当责姿态第3讲换位思考明理解1、避免合作误区2、换位思考核心3、同频理解六问4、加减乘除赋能第4讲情感连接明关系1、建立信任策略2、快速融入团队3、理解人性需要4、投资情感账户第5讲合作共赢-明思路1、高效合作步骤2、打破囚徒困境3、寻找第三方案4、共同成长进步讲师介绍Q程平安老师企业管理实战专家讲师资历工商管理硕士世界500强企业15年以上实战管理经验6年以上新生代员工辅导与管理经验日产训MTP高级资格培训师《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师曾任：富士康科技集团（世界500强）|生产部经理曾任：锦盛包装（港资企业）|项目经理曾任：至道幸福生涯（深圳）文化服务有限公司|执行总监擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设…累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章(9万粉丝，点击量突破5000万人次)，获得了许多学员好评和传阅。章节数：6讲|课程总时长：1小时4分钟