正版应聘面试成功率提升攻略

应聘面试成率提升攻略,企业人才管理实战专家业梁若冰，中国人民大学硕士,国家二级心理咨询师课程背景1在竞争激烈的就业市场中，如何在面试中脱颖而出，成功获取心仪的工作机会成为许多求职者的关注焦点。然而，很多人在面试过程中常常感到紧张、不自信，缺乏有效的准备和技巧，导致面试表现不佳，错失了许多机会。通过本课程的学习，求职者将能够全面提升应聘面试的成功率，增强自信心，展现出色的面试表现，从而更好地实现自己的职业目标。无论您是即将参加面试的求职者，还是希望提升面试技巧的职场人士，本课程都将为您提供有价值的指导和实用的工具，助您在面试中脱颖而出。课程收益提高面试技巧，增加竞争力四增强自信心，减少紧张感提升自我介绍能力，留下良好第一印象学习面试后的跟进技巧，增加获得录用的机会课程对象①求职者②准备面试的人课程大纲第1讲：面试前知己知彼1.深度解析简历，挖掘核心竞争优势2.了解目标岗位，精准分析需求3.面试不踩雷的准备第2讲：面试时有效加分1.“脱颖而出”的自我描述2.“雷人”问题的加分回答3.预判面试结果的小技巧第3讲：面试“对的”职位最重要1.生如夏花的职业生涯定位讲师介绍息梁若冰老师讲师资历·企业人才管理实战专家中国人民大学硕士。国家二级心理咨询师·国家一级企业培训师曾任：阿里汽车研究院人力培训总监曾任：58到家1海外业务负责人●曾任：智联招聘内训业务负责人·著有书籍：《培训管理从入门到精通》·中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师实战经验梁老师拥有10年的人才管实战经验：曾为58到家从0到1搭建国际化团队，通过创新绩效激励、人才技能培养、灵活人岗调配机制等方面，优化团队组合，提升团队综合能力，助力团队在一年内人员达到50%递增，并维持团队在2年内稳定率超过95%，人员留存率达90%，得到企业领导的一致认可，并授予“优秀管理者”称号。在实操人力资源管理的过程中，结合现代科技技术，不断深入探索，分析并实践出了一套从人效成本出发的全盘数据化人力资源管控系统，实现了全方位数据化管理、高科技方法导入，结合人力资源管理的工作特点，形成了一套可视化人力资源全管控看板！》梁老师具有坚实的理论基础和丰富的授课经验：曾致力于研究性格分析与职业性格表现，独自创造了一套职业性格测评工具——三维职业性格表现测评术，并曾在立刻出行（原阿里汽车研究院)进行招聘和人才测评应用，为企业提升了招聘效率和准确度，使得企业核心岗位招聘周期缩短50%,人才盘点周期缩短80%，人力成本率提升40%。著有《培训管理从入门到精通》一书，广受好评，销量达到5000册，至今仍持续畅销。曾服务过七匹狼男装、GXG、特步、马克华菲、安踏、中国银行内蒙古分行、中国农业银行北京分行等企业，受训学员超1W人，好评率达96%以上。章节数：3讲|课程总时长：47分钟