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金牌面试官-如何精准识人选人
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金牌面试官-如何精准识人选人
已完结 | 共5讲
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课程介绍
课程目录(共5讲)
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众多求职者,如何洞察他们的动机?如何解决求职者胜任力与岗位匹配?如何精准有效的拿下想要的求职者?如何确保优质人才到岗后降低流失?本课程新媒体招聘渠道的设计与开发,帮助面试官们掌握更多的招聘渠道、招聘技巧,提升招聘工作效率,降低新人的流失率。李彩玉老师-人力资源管理实战专家、中山大学EMBA,DISC联合创始人、授权讲师/咨询顾问、国家高级企业培训师、国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师。曾用一年时间完成香港上市公司薪酬及绩效体系的搭建,并辅导集团近70家公司绩效落地。
01
第1讲:如何选人——探讨选人的关注点
11分8秒
免费试学
02
第2讲:对标有效——人岗匹配标准
9分2秒
03
第3讲:甄选有招——人才甄选工作的内核(1)
12分18秒
04
第4讲:甄选有招——人才甄选工作的内核(2)
9分38秒
05
第5讲:识人有法——如何识别侯选人特质
20分57秒
李彩玉
人力资源管理实战专家
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