正版金牌面试官-如何精准识人选人

已完结 | 共5讲
¥39.90 已有2人学习
众多求职者,如何洞察他们的动机?如何解决求职者胜任力与岗位匹配?如何精准有效的拿下想要的求职者?如何确保优质人才到岗后降低流失?本课程新媒体招聘渠道的设计与开发,帮助面试官们掌握更多的招聘渠道、招聘技巧,提升招聘工作效率,降低新人的流失率。李彩玉老师-人力资源管理实战专家、中山大学EMBA,DISC联合创始人、授权讲师/咨询顾问、国家高级企业培训师、国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师。曾用一年时间完成香港上市公司薪酬及绩效体系的搭建,并辅导集团近70家公司绩效落地。
//view-cache.book118.com/view13/M03/0F/34/wKh2D2Rm2tyAIJSHAArQOwJEn0I46.jpeg
  • 01
    第1讲:如何选人——探讨选人的关注点 11分8秒 免费试学
  • 02
    第2讲:对标有效——人岗匹配标准 9分2秒
  • 03
    第3讲:甄选有招——人才甄选工作的内核(1) 12分18秒
  • 04
    第4讲:甄选有招——人才甄选工作的内核(2) 9分38秒
  • 05
    第5讲:识人有法——如何识别侯选人特质 20分57秒
    已有2人学习 ¥39.90 加入学习 免费试学