正版目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进

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员工们整天在忙碌，工作业绩不明显，工作没有成效？很多员工每天不知道自己在忙什么？不知道如何配合他人提升组织绩效？不清楚自己业绩低下原因何在？本课程让大家了解绩效辅导的四个步骤,绩效面谈的四个阶段重心任务,让管理者精准高效改进员工绩效。李彩玉老师-人力资源管理实战专家、中山大学EMBA，DISC联合创始人、授权讲师/咨询顾问、国家高级企业培训师、国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师。曾用一年时间完成香港上市公司薪酬及绩效体系的搭建，并辅导集团近70家公司绩效落地。

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01

第1讲：阶段辅导——绩效辅导的四个步骤 14分45秒免费试学
02

第2讲：绩效改进——如何持续改进员工绩效 26分50秒
03

第3讲：阶段面谈——绩效面谈的四个阶段重心任务 29分30秒
04

第4讲：高效面谈——精准高效改进员工绩效 10分59秒
05

第5讲：高效面谈——绩效面谈的七大原则 12分56秒
06

第6讲：高效面谈——绩效面谈的两大技巧 25分33秒
07

第7讲：高效面谈——绩效面谈的八大激励策略 10分46秒

李彩玉 人力资源管理实战专家

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