正版新员工职业素养沟通篇-新人要掌握的2个能力

校园人到企业人的转换，我们需要学习很多知识和掌握很多技能，特别是作为职场新人，既要培养独立工作的能力，也需要发展团队协作的能力，而团队协作中最重要的就是如何有效沟通，新员工在沟通也遇到了很多的困惑。职场新人如何避坑，完美入职，从入职沟通课开始吧！郭齐蕊老师-企业人才发展专家，清华大学应用心理学研究生班，国家二级心理咨询师，国际WMECA国际催眠治疗师，日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师，NLP教练证书、国际认证讲师（英国认证）。

新员工职业素养沟通篇一新人要掌握的2个能力(郭齐蕊)业人才发专清华大学应用心理学研究生班国家二级心理咨海师课程背景从学校到职场，从校园人到企业人的身份转换，我们需要学习很多知识和掌握很多技能，特别是作为职场新人，既要培养独立工作的能力，也需要发展团队协作的能力，而团队协作中最重要的就是如何有效沟通，新员工在沟通也遇到了很多的困惑，比如曾有一位新员工，由于不懂逐级汇报的规则，越级汇报入职不久就和顶头上司关系闹僵。也有一些新员工居然不知道遇事要向上级请示。这些新员工由于不懂职场沟通规则，刚刚入职，就犯了低级错误。职场新人如何避坑，完美入职，从入职沟通课开始吧！课程对象应届毕业生和已经有工作经验0-3年的职场人课程收益01认识个人沟通和组织沟通的不同02掌握在职场沟通中的顺序和原则03建立在职场中的良好的人际关系课程大纲|先导篇1、沟通为什么对新员工很重要？2、关于对沟通概念的升级认识？第1讲：区分-个人沟通和组织沟通1、个人沟通和组织沟通的差别2、沟通中的3有规矩3、会议发言的4个讲话技术4、有效的7C沟通原则第2讲：职场人际关系一一了解职场中的“刺猬原则1.职业距离-刺猬原则2.新人职场距离注意3点第3讲：学会面对职场中的“圈子现象”1.职场圈子的4个特征2.新人如何面对职场中的圈子问题第4讲：学会处理职场中与上级的关系1.如何与上级沟通？2.怎样优雅而聪明地和领导搞好关系？3.如何拒绝领导的不合理要求？讲师介绍郭齐蕊老师讲师资历企业人才发展专家清华大学应用心理学研究生班国家二级心理咨询师国际NMECAI国际催眠治疗师日产训（中国）MTP-TTT(6单元版)认证讲师曾任：香港永嘉集团|人力资源部（发展和沟通)经理曾任：香港联志集团人力资源部（培训与发展)经理实战经验郭老师拥有15年大型集团人力资源管理及培训管理经历，先后在全球知名集团公司担任人力资源总监、培训经理职位，熟悉企业人力板块“疑难杂症”的应对之道，能针对企业现阶段所面临的困惑和挑战，给出行之有效的解决方法。曾服务过中国移动、中国银行、中国建筑、必胜客、深圳航空、上汽集团、长沙卷烟厂等近200家企业，并针对企业员工的管理现状和职业发展遇到的问题开发设计课程，为众多企业提供专业的企业管理和员工培训与辅导，累计授课近300+场，累计培养企业优秀员工10000+人，应届毕业生10000+人。章节数：7讲|课程总时长：1小时37分钟