正版给你一个月，解决新员工管理的9大疑问

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企业的竞争很大程度上取决于人才的竞争。随着人口红利的消失，企业从市场供给侧获得人才的难度增加，因此迫切地需要提升自身内部的人才培养能力。员工在刚入职时，迫切希望被新团队接纳，有好奇心，愿意尝试工作。这段时期是管理者对其施加影响力的最佳时期。姜雷老师，16年综合管理技能提升授课经验，中英双语授课，英国曼彻斯特大学MBA，MOKA促动型培训师丰田名古屋工厂TPS访问学者，腾讯海纳商学院认证讲师，曾任威意特汽车系统有限公司亚太区培训总监、华夏幸福基业企业大学培训总监

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给你一个月，如何让新员工能干，又爱干—解决新员工管理的9大疑问姜雷-英国曼彻斯特大学MBA16年综合管理技能提升授课经验中英双语授课MOKA促动型培训师丰田名古屋工厂TPS访问学者

01

课程简介 4分10秒免费试学
02

第1课.如何与新员工拉近心理距离 7分37秒
03

第2课. 如何建立新员工培训计划 9分16秒
04

第3课. 如何实施新员工培训计划 6分20秒
05

第4课. 如何给新员工布置任务 11分17秒
06

第5课. 如何给新员工工作辅导 11分39秒
07

第6课. 如何给新员工工作反馈 7分7秒
08

第7课. 如何激发新员工的内驱力 5分21秒
09

第8课. 如何提升与新员工的沟通效果 11分33秒
10

第9课. 如何管理不同类型的新员工 8分19秒

姜雷综合管理技能提升专家

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