正版给你一个月,解决新员工管理的9大疑问

已完结 | 共10讲
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企业的竞争很大程度上取决于人才的竞争。随着人口红利的消失,企业从市场供给侧获得人才的难度增加,因此迫切地需要提升自身内部的人才培养能力。员工在刚入职时,迫切希望被新团队接纳,有好奇心,愿意尝试工作。这段时期是管理者对其施加影响力的最佳时期。姜雷老师,16年综合管理技能提升授课经验,中英双语授课,英国曼彻斯特大学MBA,MOKA促动型培训师丰田名古屋工厂TPS访问学者,腾讯海纳商学院认证讲师,曾任威意特汽车系统有限公司亚太区培训总监、华夏幸福基业企业大学培训总监
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  • 01
    课程简介 4分10秒 免费试学
  • 02
    第1课.如何与新员工拉近心理距离 7分37秒
  • 03
    第2课. 如何建立新员工培训计划 9分16秒
  • 04
    第3课. 如何实施新员工培训计划 6分20秒
  • 05
    第4课. 如何给新员工布置任务 11分17秒
  • 06
    第5课. 如何给新员工工作辅导 11分39秒
  • 07
    第6课. 如何给新员工工作反馈 7分7秒
  • 08
    第7课. 如何激发新员工的内驱力 5分21秒
  • 09
    第8课. 如何提升与新员工的沟通效果 11分33秒
  • 10
    第9课. 如何管理不同类型的新员工 8分19秒
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