正版7招搞定线上招聘

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7招搞定线上招聘人力资源招聘系列课李彩玉老师人力资源管理实战专家14年上市企业总部高管经验10年高校招聘经验随着5G的到来,越来越多的企业尝试着0000将线下招聘转向线上线上招聘VS线下招聘线上如何快速掌握精准推广高效甄选工具选用提升到岗作为企业的招聘官,线上招聘你是不是会有这些苦恼?如何做到吸引如何保证招聘如何更好的求职者呢?的效果呢?参与互动加吗?如何快速的识别求职者?课程目标吸引更多优秀的解决线上甄选掌握线上招聘人投递简历识别人才技巧沟通谈判技巧解决优秀录取者的解决重复招聘报到技巧所带来的困扰课程对象企业中高层管理者人力资源管理者招聘管理者课程亮点一个主题每个章节设定聚焦一个主题一个场景每个主题对应一个工作场景一个痛点每个工作场景阐述一个痛点一个工具每个痛点对应一个解决工具一个任务运用工具解决一个实际任务课程收益收益一:学会制作精准“曝光”的招聘信息收益二:掌握吸引优秀求职者3大报到技巧收益三:掌握线上招聘4种甄选识人的工具收益四:掌握线上面试沟通的5大有效技巧收益五:掌握线上面试官6大核心胜任素质收益六:掌握线上招聘面试的7大提问方式操作形式课程次数课程共7次,每次2-3小节培训方式线上微课+课后作业学习条件一机在手,联网即可,随时随地,重复学习成果产出制作企业招聘设计结构化及熟练运用四大信息及岗位招半结构化面试人甄选测评聘信息的题目的工具构建公司关键制作标准的公制作常用岗位岗位胜任力素司岗位或职位面试题库及笔质模型说明书试题库课程大纲第一招:巧宣传破困局塑造优秀个人品牌形象①对内形象2对外形象③语言形象二、招聘信息宣传5技巧1企业优势关键词2岗位优势-博眼球3职位发展-给梦想4借助他方-会造势⑤发挥艺术突美感案例某公司企业招聘信详解第二招:活开场造氛围一、线上面试开场四技巧①技巧一:开门见山法2技巧二:引起注意法③技巧三:联想法④技巧四:朋友法二、线上面试沟通四技巧①真诚表达2语言幽默3欲擒故纵4精准宣传案例欢乐喜剧人PK脱口秀三、线上沟通五大原则①引出疑问2表达重点3结论先行④归纳分类4逻辑排列四、线上面试问的六个技巧工具肢体语言辨识详解第三招:会说话没距离一、电话/视频面试技巧四步法灵活开场2引起好奇3深入内心4激发渴望二、有效提问五步曲复杂问题简单化2简单问题流程化图流程问题行为化4行为问题习惯化5流程问题行为化三、线上沟通五大原则0开放式提问2封闭式提问③排列式提问④举例式提问:5假设式提问6确认式提问7重复式提问四、谈判的两个关键①主动2比大小第四招:会识人高匹配导入10秒筛选你要的简历、人扌甄选三匹配人与人如何匹配工具员工行为处事四种风格分析2人与岗如何匹配3岗与岗如何匹配二、人扌甄选六维度甄选技巧专业知识2专业技能3个性特质4价值观综合素质6动机三、人扌选择五判断标准1工作内容VS个人性趣②岗位职责VS个人素质3工作报酬VS个人期望④组织目标VS个人发展⑤企业文化VS个人性格第五招:搬道具挖动机道具一人格测试道具二兴趣测试道具三能力测试道具四领导力测评第六招:有方法-促效果一、线上如何运用好结构化面试1结构化面试三种区分结构化面试题目设计3结构化面试四类提问技巧4结构化面试在线两大测评技巧二、线上如何高效使用行为访谈法行为访谈法四个重点2如何用行为事件访谈法问出前世今生第七招:达双赢-皆欢喜、三种方法提升报到率二、六种感觉赋能求职者1安全感-让人才无虑2参与感-给人才机会3仪式感-给人才温暖④存在感-让人才安心5归属感-让人才无忧6成就感让人愉悦部分工具表单WXXX结构化面试个人行为模式霍兰德六种岗位胜任力题参考测试参考模型要素构成个性倾向测试及标准等级表进师介绍李彩玉老师人力资源管理实战专家中山大学EMBA14年企业人力资源管理经验12年香港上市企业高管经验国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师。国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师。本地宝集团战略中心(总部)|人力资源总监。香港建滔集团(上市)总部|人力资源总监/管理学院院长人力资源管理的实战型导师。连续8年,为香港建滔集团(上市)总部优胜劣汰及新增人员不低于1000人,为企业输入大量的优秀人才;。为本地宝(互联网企业)集团战略中心进行了调整和优化,使得公司于2019年上半年营业额较2018年的3000万上张100%,利润率上涨120%。多家大型企业信赖的知识传播者。曾服务过国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、华中商学院、国投集团、建滔集团等多家企业。国家电网公司中国移动STATE GRID中国电信China MobileCHINA TELECOM国投KB建滔集围有限公司Chinaunicom中国联通SDICKINGBOARD HOLDINGS LIMITED
  • 01
    先导篇 6分50秒 免费试学
  • 02
    第一讲:巧宣传-破困局 28分28秒 免费试学
  • 03
    第二讲:活开场-造氛围 34分25秒
  • 04
    第三讲:会说话-没距离 29分22秒
  • 05
    第四讲:会识人-高匹配 35分58秒
  • 06
    第五讲:搬道具-挖动机 26分5秒
  • 07
    第六讲:有方法-促效果 26分56秒
  • 08
    第七讲:达双赢-皆欢喜 28分19秒
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