正版人人都需要的生涯思维

VUCA时代的新生代员工，如何形成一套“生涯思维”，如何高效成长，在职场中游刃有余？

人人都需要的生涯思维简单实用，拨开职业发展的迷局汪颜老师生湿成长教练5年跨国集团人力资源管理经验讲师介绍汪颜老师15年跨国集团人力资源管理经验职场效能提升教练国家二级心理咨询师/人力资源管理师亚洲（澳门）国际管理学院MBA美国NS-NLP执行师/国际教练技术授权导师原金日（制药）集团（大型港资企业）|内训讲师原金得利集团（大型民营企业）|培训经理原德诚黄金集团（黄金珠宝行业领军企业）人力资源总监原山田绿色资源（新加坡上市）|中国区人力资源中心总经理职场畅销书作者：(内容深受企业各阶层喜爱，且前后追加二次翻印)《第一份工作，请干足5年》(2014年5月北京时代华文书局出版)《3个月成为职业化员工》(2011年1月石油工业出版社)《珍惜你的第一份工作》(2010年1月人民邮电出版社)老师在企业任职期间，专注于企业员工个人和团队自我效能提升（情绪力·自控力·沟通力）领域。转型为商业讲师后延续自己的研究领域，为更多的企业进行授课。部分返聘案例：大型国有企业：广东省机场集团、南京公路集团、山西一建、中电建等，其中中电建水环境公司采购《阳光心态与感恩工作》《人际沟通与交往艺术》课程30期，中国移动《职场压力与情绪管理》采购量100余天；大型上市公司：碧桂园集团、创维集团、顺丰速递、欧派家居、得润电子、宜信集团、友谊集团等采购《新员工职业化课程》各20期；金融保险：中信银行采购《银行网点标准服务礼仪》课程32家网点轮训；中国银行、交通银行、农商银行、民生银行返聘《新员工职业化课程》各10期以上；电力：福建、吉林、江西、四川川、陕西电力系统等，其中国网陕西省电力公司返聘《职业规划导师》课程12期.