正版人力资源选材—准确招聘，金牌面试官

变身金牌面试官，火眼金睛识人才！

已完结 | 共22讲

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人力资源选材——准确招聘，金牌面试官，变身金牌面试官，火眼金睛识人才！本课程从保障人员团队的适应性、人员成长性、人员长期合作性的目标出发，全面介绍务实的人员招录意识，以及人员选用的流程、工具。是企业HR、招聘专员的发挥有效价值的工具集。阎金岱老师拥有30年政府单位与国企管理经验，悉知政府与国企体制内的管理体系完整性、行政事务周全性、公文写作严谨性，并将体制内的系统体系研发成课程，亲自顾问指导数百家大型企业的管理提升工作，被中大型国企、金融行业、外资行业等企业多次返聘授课。

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先导篇 15分46秒免费试学
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第一讲：人才与成长的概念招聘前的意识准备 18分免费试学
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第二讲：明确人员标准，准确招聘的前提 13分34秒
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第三讲：胜任能力项目—完成工作的基础性要求 17分29秒
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第四讲：具备行当特质是这个行业类型的人 16分3秒
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第五讲：建立招聘标准—测试录用，从此有依据 20分11秒
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第六讲：招聘广告—精准吸引的实话 12分20秒
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第七讲：对标筛选第一关—初选（上） 14分40秒
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第八讲：对标筛选第一关—初选（中） 10分39秒
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第九讲：对标筛选第一关—筛选（下） 16分14秒
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第十讲：面对面的对标筛选—人员复试（上） 25分2秒
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第十一讲：面对面的对标筛选—人员复试（下） 15分12秒
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第十二讲：提问与聆听—通过交流，找到准确答案 21分19秒
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第十三讲：追述与分析—从历史与表现挖掘真相 16分43秒
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第十四讲：专项系统测试—了解他的经验与方式 15分43秒
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第十五讲：情景模拟—无领导小组讨论 13分17秒
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第十六讲：面试—决策的经验 14分36秒
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第十七讲：高效面试，轻松愉快 8分16秒
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第十八讲：面试题库—关键课题题库 8分11秒
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第十九讲：面试题库—直接向交流题库 14分2秒
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第二十讲：面试题库—情景观察课题 10分43秒
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第二十一讲：实践与磨合，是更准确的测试 14分15秒

阎金岱 中高层管理实战专家

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