正版金牌面试官的六脉神剑

金牌面试官——从万千求职者中识别人才

已完结 | 共12讲

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企业招聘是招优秀的人，还是该招合适的人？招聘管理者"慧眼"在哪？【金牌面试官的六脉神剑】四步塑造面试官职业形象；名企实例帮助理解面试官胜任力；实用面试甄选技巧+四大类面试方法；精准的招聘流程+有效的面试沟通，让你成为金牌面试官！人力资源管理实战专家李彩玉老师，14年企业管理理论和实践经验，历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位；曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求，为企业累计招聘近千名优秀人才，培养出近百名的优秀管理者。

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第一讲：魅力形象-塑造职业品牌（上） 11分40秒免费试学
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第二讲：魅力形象-塑造职业品牌（下） 11分13秒免费试学
03

第三讲：胜任标准-提升专业能力（上） 14分56秒
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第四讲：胜任标准-提升专业能力（下） 16分6秒
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第五讲：觅才有法-找准你要的人 20分14秒
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第六讲：招聘有法-掌握最优方法（上） 11分26秒
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第七讲：招聘有法-掌握最优方法（下） 9分18秒
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第八讲：循序渐进-精准的招聘流程(上) 12分6秒
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第九讲：循序渐进-精准的招聘流程(下) 11分26秒
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第十讲：沟通有效-拿下你想要的人 18分18秒
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第十一讲：课程复盘（一） 17分11秒
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第十二讲：课程复盘(二) 14分3秒

李彩玉 人力资源管理实战专家

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