绩效面谈

想要绩效业绩环比提升,绩效面谈很重要

已完结 | 共9讲
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绩效面谈与绩效反馈的重要性长期以来都被忽视,如果不将考核结果反馈给被考核的员工,考核将失去极为重要的激励、奖惩和培训的功能。因此,绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用原世界500强电信/移动企业高管邓雨薇老师,国际教练协会ICF认证准PCC,埃里克森国际教练学院ITT国际培训师,组织发展与人力配置专家,20年培训经验,清华、北大、浙大、中大、华南理工、南开大学、深圳大学MBAEMBA客座讲师
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  • 01
    先导篇 17分27秒 免费试学
  • 02
    第一讲:绩效面谈如何谈 9分5秒 免费试学
  • 03
    第二讲:绩效面谈的四大内容 10分57秒
  • 04
    第三讲:绩效面谈的技术 20分57秒
  • 05
    第四讲:绩效面谈的困惑 11分23秒
  • 06
    第五讲:绩效面谈的策略 8分35秒
  • 07
    第六讲:绩效面谈的典型情况 10分57秒
  • 08
    第七讲:绩效考核与绩效管理 4分16秒
  • 09
    第八讲:绩效管理五步曲 8分52秒
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