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组织/人资/培训
绩效面谈
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绩效面谈
想要绩效业绩环比提升,绩效面谈很重要
已完结 | 共9讲
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课程介绍
课程目录(共9讲)
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绩效面谈与绩效反馈的重要性长期以来都被忽视,如果不将考核结果反馈给被考核的员工,考核将失去极为重要的激励、奖惩和培训的功能。因此,绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用原世界500强电信/移动企业高管邓雨薇老师,国际教练协会ICF认证准PCC,埃里克森国际教练学院ITT国际培训师,组织发展与人力配置专家,20年培训经验,清华、北大、浙大、中大、华南理工、南开大学、深圳大学MBAEMBA客座讲师
01
先导篇
17分27秒
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02
第一讲:绩效面谈如何谈
9分5秒
免费试学
03
第二讲:绩效面谈的四大内容
10分57秒
04
第三讲:绩效面谈的技术
20分57秒
05
第四讲:绩效面谈的困惑
11分23秒
06
第五讲:绩效面谈的策略
8分35秒
07
第六讲:绩效面谈的典型情况
10分57秒
08
第七讲:绩效考核与绩效管理
4分16秒
09
第八讲:绩效管理五步曲
8分52秒
邓雨薇
组织发展与人力配置专家
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