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正版末位调整与不胜任退出机制落地

已完结 | 共4讲
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在市场竞争白热化与国企深化改革的浪潮下，企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。如何在遵循政策法规的前提下，科学合理地设计和实施这一机制，成为企业管理者亟待解决的关键问题。杨文浩老师是人力资本管理专家，兼具20余年人力资源管理实操和15年授课经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。
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  • 01
    第1讲 政策解读与原因分析——为什么企业必须推行末位机制？ 22分33秒 免费试学
  • 02
    第2讲 操作难点与风险防控——如何避免法律纠纷与员工冲突？ 21分
  • 03
    第3讲 国企绩效考核实践——如何平衡政策要求与市场化需求？ 25分3秒
  • 04
    第4讲 企业末等调整与不胜任退出机制方案设计思路 20分29秒
    作者头像 杨文浩 人力资源管理专家

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