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正版读懂新生代-驱动00后为自己而战

已完结 | 共6讲
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本课程旨在帮助管理者从柔性管理的视角切入，看行为语言则生评判，看需要动机则生慈悲，管理者有能力看到新生代员工的需要，帮助管理者因为了解新生代诉求而实现员工驱动管理，走进彼此才能实现双向奔赴；聚焦将新生代力量为组织所用，成为团队打造的利器而非炼狱。刘茗烨老师是职场竞争力提升教练，教育心理学硕士，国家二级心理咨询师，致力于职场效能发展领域，深谙央国企、大型民营企业上市公司、创业型公司的企业生态，帮助职场人打造核心竞争力，与职业良性互动，人职共赢，从而更好的为企业培训转化落地提供有力支撑。
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  • 01
    第1讲 换个角度理解新生代（上） 26分20秒 免费试学
  • 02
    第1讲 换个角度理解新生代（下） 16分31秒
  • 03
    第2讲 洞察新生代核心需求 17分36秒
  • 04
    第3讲 授权中给员工充分的自主 14分6秒
  • 05
    第4讲 识别善用员工核心竞争力 12分29秒
  • 06
    第5讲 强化意义梳理价值巧驱动 12分21秒
    作者头像 刘茗烨 职场竞争力提升教练

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