正版职场高手提升系列之职业心态篇

职场高手提升系列之职业心态篇何峰实战管理培训专家2021年度十大讲师19年职业生涯+14年管理经验课程背景在职场发展中，那些发展好的人，并不是在发展过程中一帆风顺，他们和所有职场人一样，都遇到了很多难搞的事和难搞的人，区别在于他们即使遭遇那些难搞的事和人、遭遇那些糟糕的局面，但是他们依然能够很多建立一种积极的状态去面对。很多人认为积极是一种天生的状态，而实际上，积极心态是可以习得的，是有具体的操作方法的，只要你学习了正确的方法假以时间去训练，是完全可以掌握。本课程将结合心理学知识，帮助大家掌握建立积极心态的方法从而成为一个积极面对工作和生活中难题甚至是困境的人。课程收益●帮助学员远离抱怨牢骚，远离消极●帮助学员建立积极乐观心态●帮助学员掌握积极心态建设的ABC理论●帮助学员掌握积极心态建设的影响圈原理●帮助学员掌握积极主动心态4步法培训对象企业全体员工、职场人课程大纲第一讲：牢骚和抱怨产生的负面力量不可估量1.经典案例：国外留学回来的董浩然工作七八年却结果惨淡2.观为得循环3.充满消极情绪的人，往往有以下特点4.远离那些充满抱怨的圈子第二讲：乐观积极是一切成功的基础1.经典案例：被迫高中辍学的吕义聪从基层装配工到七星顶级技术大咖的吕义聪2.观为得循环第三讲：如何在工作中做到乐观积极一：用好ABC理论1.事情本身并不影响人，人受到对事情看法的影响2.ABC理论3.误区和真相第四讲：如何在工作中做到乐观积极二：注意力在影响圈1.关注圈VS影响圈理论2.案例1：新进单位被同事影响半年成为老油条VS快速成长3.案例2：吕义聪高中辍学到顶级技术大咖4.结论：将注意力聚焦到影响圈，个人影响力就变得越来越大第五讲：如何在工作中做到乐观积极三：积极心4步法1.接纳现状：职场正念思维始于接纳身边的环境，包括不甚理想，不如意的因素2.专注目标：注意力放在我要解决的问题上，我要做好什么3.策略分析：从现在到目标，差的就是方案4.采取行动：评估到最合适的方案就要去落实实行讲师介绍何峰实战管理培训专家2021年度十大讲师19年职业生涯+14年管理经验日产训国际MTP中层管理认证导师IPTATTTI国际职业培训师五维教练领导力认证九型人格性格分析师曾任：明腾集团机场商贸事业部总经理曾任：三胞集团（民营企业50强）培训大学&领导力发展中心负责人曾任：一号商学院副院长曾任：深圳昆季大成文化创始人醉心中国文化，研习书法，擅长隶书，对国学传统文化的应用颇有研究潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维，尤其对华为阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深八开九，贝只o擅长领域：领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升实战经验为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天2023年度金师奖授课超160场2021年度十大讲师授课超过180场机构返聘率达90%终端返聘率达65%为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术—一上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期，受到学员以及客户领导的一致好评。■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术一上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程超过420多期。为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期，被多家公司持续返聘。章节数：5讲/课程总时长：1小时27分钟