正版新员工成长加速器-阳光心态塑造

程老师，企业管理实战专家、工商管理硕士、日产训MTP高级资格培训师、有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资、港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。累计授课800场阳光心态在职场中的重要性不言而喻，它直接影响到员工的工作效率、团队合作以及整体的工作氛围。一个拥有阳光心态的员工，能够以积极乐观的态度面对工作中的挑战和压力，阳光心态有助于提高个人的适应能力和解决问题的能力。

新员工成长加速器阳光心态塑造0程平安金业理专500全业15年上用课程背景【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。【阳光心态】在职场中的重要性不言而喻，它直接影响到员工的工作效率、团队合作以及整体的工作氛围。一个拥有阳光心态的员工，能够以积极乐观的态度面对工作中的挑战和压力，阳光心态有助于提高个人的适应能力和解决问题的能力。阳光心态还能够帮助员工更好地应对不确定性，保持灵活性和开放性，这对于适应新情况和抓住新机遇至关重要。总之，阳光心态是职场成功的关键因素之一，它不仅能够提升个人的职业发展，还能够为企业带来长远的利益。■课程收益价值1认识九种消极职业心态价值2学习职场心态转换方法价值3学习阳光心态提升技巧价值4掌握阳光心态五大关键课程对象新员工课程大纲先导篇1、课程背景2、课程理论3、课程收益第1讲九种消极职业心态1、心浮气躁6、不愿合作2、不愿吃苦7、被动等待3、担忧未来8、不想学习4、害怕担责9、过于自卑5、敷衍了事第2讲职场心态转换方法1、转换三步骤2、笑迎蘑菇期3、要吃五种苦4、做到六转变第3讲阳光心态提升技巧1、多种积极树2、聚焦影响圈3、走出舒适圈4、提升学习力第4讲阳光心态五大关键1、积极乐观-遇到困难不过分扩大焦虑担忧2、相信自己相信一定有办法解决当前问题3、承担责任-不抱怨他人从自己身上找原因4、目标导向-以终为始执着追求去完成目标5、坚持不懈-能忍受克服暂时的失败和磨难讲师介绍程平安老师企业管理实战专家讲师资历工商管理硕士世界500强企业15年以上实战管理经验6年以上新生代员工辅导与管理经验日产训MTP高级资格培训师《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师曾任：富士康科技集团（世界500强）生产部经理曾任：锦盛包装（港资企业）项目经理曾任：至道幸福生涯（深圳）文化服务有限公司|执行总监擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章(9万粉丝，点击量突破5000万人次)，获得了许多学员好评和传阅。章节数：5讲|课程总时长：1小时8分钟