正版新员工成长加速器-角色认知与思维转变

角色认知与思维转变对于员工来说至关重要，因为它们直接影响到个人的工作表现和团队的协作效率。在快速变化的工作环境中，员工需要能够灵活地转变思维，以适应新的工作要求和挑战。两者结合可以极大地提升员工的工作效率和团队的整体表现。程老师，企业管理实战专家、工商管理硕士、日产训MTP高级资格培训师、有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资、港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。累计授课800场

新员工成长加速器角色认知与思维转变企业管理实专0程平安0强企5以上实课程背景【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。【角色认知与思维转变】对于员工来说至关重要，因为它们直接影响到个人的工作表现和团队的协作效率。员工通过角色认知能够清晰地了解自己在组织中的角色和职贵，这有助于他们更有效地完成工作任务。当员工明白自己的角色和期望时，他们更有可能感到自信和有能力，从而提高工作动力和满意度。在快速变化的工作环境中，员工需要能够灵活地转变思维，以适应新的工作要求和挑战。两者结合可以极大地提升员工的工作效率和团队的整体表现。■课程收益价值1了解新员工心理过渡期价值2学习职场心态转换方法价值3学习角色力的修炼技巧价值4掌握职业思维七个关键课程对象新员工课程大纲先导篇1、课程背景2、课程理论3、课程收益第1讲新员工心理过渡期1、蜜月期2、疑惑期3、调整期4、稳定期第2讲提升职业角色认知1、学生员工角色的区别2、新员工的角色金三角3、五种职场角色的职责4、努力培育角色能力树第3讲职业角色力的修炼1、突破自信心2、彩排备忘录3、演出事上磨4、复盘勤反思第4讲职业思维转变关键1、职业价值思维2、服从纪律思维3、结果导向思维4、自我定位思维5、客户第一思维6、对齐标杆思维7、感恩回报思维讲师介绍Q程平安老师企业管理实战专家讲师资历工商管理硕士世界500强企业15年以上实战管理经验6年以上新生代员工辅导与管理经验日产训MTP高级资格培训师《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师曾任：富士康科技集团（世界500强）|生产部经理曾任：锦盛包装（港资企业）项目经理曾任：至道幸福生涯（深圳）文化服务有限公司|执行总监擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章(9万粉丝，点击量突破5000万人次)，获得了许多学员好评和传阅。章节数：5讲|课程总时长：1小时4分钟