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基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同?
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基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同?
已完结 | 共3讲
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课程介绍
课程目录(共3讲)
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HRBP是一种新型的人力资源管理角色,与传统的一般HR有所不同。HRBP更加注重与业务部门的合作和沟通,为企业提供战略性的人力资源解决方案,课程将帮助学员了解HRBP在人才招聘方面与一般HR的不同之处,以提升HRBP在人才招聘中的能力和竞争力。梁若冰老师,企业人才管理实战专家,中国人民大学硕士,国家二级心理咨询师、国家一级企业培训师。梁老师拥有10年的人才管实战经验,曾为58到家从0到1搭建国际化团队,助力团队在一年内人员达到50%递增,并维持团队在2年内稳定率超过95%人员留存率达90%
01
第1讲 HRBP招聘模式VS职能招聘模式
10分45秒
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02
第2讲 HRBP+招聘思维转变
16分48秒
03
第3讲 HRBP+视角招聘案例
14分51秒
梁若冰
企业人才管理实战专家
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