正版薪思路-搭建薪酬管理体系的思路和策略

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用工成本高于同行，员工却纷纷表示薪资福利低人工成本管控与激励如何做到有效匹配？如何做到同岗不同酬，发挥员工效能？如何通过薪酬设计激发老员工？本课程从薪酬体系的战略匹配性出发,设计出一套具有可操作性、公平性和激励性的薪酬体系。李彩玉老师-人力资源管理实战专家、中山大学EMBA，DISC联合创始人、授权讲师/咨询顾问、国家高级企业培训师、国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师。曾用一年时间完成香港上市公司薪酬及绩效体系的搭建，并辅导集团近70家公司绩效落地。

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01

第1讲：薪酬设计的原则及目标 26分29秒免费试学
02

第2讲：薪酬设计的策略及思路 14分52秒
03

第3讲：薪酬设计的定位及思路 11分30秒

李彩玉 人力资源管理实战专家

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