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正版思维蜕变-HRBP如何树立业务思维

已完结 | 共4讲
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HRBP作为三支柱之一，不仅是支撑企业战略和业务发展的核心，更是人力资源管理理念的变革。HRBP能否实现战略转型、有效赋能是人力资源管理转型的关键！人力资源业务伙伴应当注重战略层面还是执行层面？自我修炼与赋能体系如何构建?这将是管理者面临的一重大挑战李彩玉老师-人力资源管理实战专家、中山大学EMBA，DISC联合创始人、授权讲师/咨询顾问、国家高级企业培训师、国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师。曾用一年时间完成香港上市公司薪酬及绩效体系的搭建，并辅导集团近70家公司绩效落地。
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  • 01
    第1讲：HRBP下沉业务的三部曲概述（上） 24分25秒 免费试学
  • 02
    第1讲：HRBP下沉业务的三部曲概述（下） 11分56秒
  • 03
    第2讲：HRBP如何了解业务需求 13分
  • 04
    第3讲：HRBP如何提升自我价值 12分18秒
    作者头像 李彩玉 人力资源管理实战专家

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