正版知法明行:企业劳资关系管理30讲

已完结 | 共30讲
¥69.90 已有3人学习
国家法制建设越来越规范,劳动者维权意识愈发增强,企业经营面临的用工风险环境也更加严峻。企业如何合法扩大企业用工自主权?降低企业用工的不良成本?提升企业用工管理的实操能力?本课程从劳资管理的8个关键场景出发,以现行法律为基准剖析劳资关系管理的核心关键。胡军令老师,近20年企业人才管理实战经验,日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师。曾在上市公司500强、外资企业、合资企业担任高级人力资源管理。授课经验覆盖国企、央企、外企、大型民企、政府、高校等,广受企业和学员好评。
//view-cache.book118.com/view13/M03/0F/32/wKh2DmP9YyiAQJOBAAEBaAwniho424.png
  • 01
    第1讲:企业劳资关系的新认知 10分21秒 免费试学
  • 02
    第2讲:明确赔偿金与补偿金的区别 10分34秒 免费试学
  • 03
    第3讲:招聘广告如何撰写? 10分20秒 免费试学
  • 04
    第4讲:对应聘人员如何审查 11分49秒
  • 05
    第5讲:如何管理录用通知书发放? 5分53秒
  • 06
    第6讲:入职手续办理中如何防范风险? 5分47秒
  • 07
    第7讲:招聘录用管理总结篇 9分15秒
  • 08
    第8讲:试用期是否可以不签劳动合同? 10分46秒
  • 09
    第9讲:试用期是否可以不为劳动者缴纳社保? 7分9秒
  • 10
    第10讲:试用期是否可以随便辞退员工? 5分53秒
  • 11
    第11讲:录用(转正)条件为什么那么重要? 5分44秒
  • 12
    第12讲:违规违纪管理的三个合规情形 6分38秒
  • 13
    第13讲:违规违纪如何界定? 8分46秒
  • 14
    第14讲:员工违规违纪如何取证与举证? 8分18秒
  • 15
    第15讲:员工下班或休息做兼职是否合法? 7分4秒
  • 16
    第16讲:不胜任能否作为解除劳动合同的理由? 11分46秒
  • 17
    第17讲:公司对不胜任的员工如何处理? 7分13秒
  • 18
    第18讲:员工不胜任调整工作岗位的关键问题 9分2秒
  • 19
    第19讲:劳动合同管理有哪些基本要素? 12分3秒
  • 20
    第20讲:劳动合同管理的三大风险 14分16秒
  • 21
    第21讲:劳动合同解除的条件有哪些? 12分41秒
  • 22
    第22讲:协商解除劳动合同的情形有风险吗? 6分43秒
  • 23
    第23讲:哪些情况用人单位不能解除劳动合同? 5分37秒
  • 24
    第24讲:几个解除劳动合同的关键问题 13分39秒
  • 25
    第25讲:薪酬管理的4个风控环节 8分57秒
  • 26
    第26讲:法律法规对薪酬管理有哪些规则? 8分23秒
  • 27
    第27讲:薪酬管理过程中的7个关键问题 10分40秒
  • 28
    第28讲:培训管理中的劳资风险如何控制? 8分1秒
  • 29
    第29讲:保密事项如何约定及管理? 9分19秒
  • 30
    第30讲:竞业限制协议如何约定及管理? 12分53秒
    已有3人学习 ¥69.90 加入学习 免费试学