正版期望管理-目标统一 达成共识

已完结 | 共6讲
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在建立绩效管理体系的过程中,让企业的战略真正落地,将战略目标分解到每个部门,是非常重要的一环;但实际工作中,经常会出现上级与下属在目标管理上“思想不统一”,无法达成共识,不仅影响了团队及个人的绩效结果,还不同程度影响了整个绩效管理系统的运转效率。俞老师拥有20年的海内外学习工作经历,曾为众多知名企业进行培训体系搭建、组织与领导力发展、企业文化建设等方面的服务,擅于将心理学、领导力、企业文化相结合,针对性地开展企业赋能。累计授课300+天,学员7000+人,课程好评率超过95%。
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  • 01
    先导篇 学习期望管理的价值与意义 2分16秒 免费试学
  • 02
    第1讲 期望与目标的差异 3分22秒
  • 03
    第2讲 管理上级的期望:统一目标 达成共识 5分37秒
  • 04
    第3讲 管理上级的期望:关注风格 积极沟通 7分25秒
  • 05
    第4讲 管理下级的期望:SCARF期望管理模型 12分28秒
  • 06
    第5讲 期望管理复盘与领导力发展 10分25秒
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