正版银行业新员工有效融入职场的六脉神剑

新员工从学生到职场人的转变过程中，不能完全融入到工作中，导致工作效率差。员工是企业生存与发展之本，一流的企业可以造就优秀的员工，优秀的员工也能成就一流的企业。越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注于企业员工核心能力与素质的培养与训练。严红艳老师近30年团队管理暨培训实战经验9年世界500强团队管理暨心理资本开发培训实战经验沙盘心理认证治疗师三级心理咨询师（中科院认证）中科院心理研究所《管理者心理资本开发》研究生连续11年农业银行、连续8年中国银行、工商银行等知名企业特聘

银行业新员工有效融入职场的六脉神剑严红艳管理心理学专家))//行////课程背景///行业///新员工从学生到职场人的转变过程中，不能完全融入到工作中，投入度不高，也不自信，导致工作效率差。在工作中遇到困难的时候，会怀疑和否定自己，会恐惧和害怕，对自己不自信以及有负面的评价。企业也越来越关注于企业员工核心能力与素质的培养与训练，十分注重对新员工进行职业化工作行为与习惯的训练，以培养一批能够适应企业长期发展的职业化的队伍。本课程以职业化精神和行为规范为主线，通过培训使员工能够全面、系统地了解和掌握作为一名企业员工应具备的职业化特质。通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整，从而逐步塑造出一名现代企业合格的员工应有的职业化特质。课程收益/////行业////1.从万人瞩目到蘑菇定律2.从自由随意到职场规范3.从个体导向到团队协作4.从兴趣导向到责任导向5.从学习汲取到实战实用6.从参与项目到使命必达学习对象：职场新人；应届毕业生171//行//111课程大纲/1)111行业/111F/第1讲、从万人瞩目到蘑菇定律1.什么是蘑菇定律2.新员工VS蘑菇定律3.蘑菇成长的特点与新员工初入职场的特点4.违反蘑菇定律的后果5.新员工如何规避蘑菇定律？6.上万言书的新员工7.某全球500强CEO对新员工的要求第2讲、从自由随意到职场规范1.从领导的角度看工作2.学习批评与自我批评3.学会发现问题，解决问题4.学会面对不公平5.直属上司的成功就是你的成功6.智商决定胜任力，情商决定选拔力第3讲、从个体导向到团队协作1.新时代职场呼唤团体协作2.没有团队协作没有未来3.从基层到高层的四个条件第4讲、从兴趣导向到责任导向1.你喜欢这份工作吗？2.不喜欢这份工作怎么办？3.责任感创造奇迹4.责任感真正的含义5.敢于负责任，才能担重任6.拥有充实人生的两种情况第5讲、从学习汲取到实战实用1.没有学习力就没有终身成长力2.职场新人的学习三字经61.乔布斯的决策法给到我们的启示2.北野武的滚烫人生与使命必达3.所谓扭转人生不过是对工作极度认真//////银行///////讲师介绍//////行业///////严红艳管理心理学专家沙盘心理认证治疗师三级心理咨询师（中科院认证）国际教练学总会(IAC)认证教练近30年团队管理暨培训实战经验中科院心理研究所《管理者心理资本开发》研究生9年世界500强团队管理暨心理资本开发培训实战经验世界500强加拿大宏利金融原培训部负责人世界500强英国保诚集团经理人计划原主任导师世界500强美国友邦保险经理储才学院原助理主任版权课《七步走出职场焦虑：释放压力，做情绪的主人》开发人连续11年农业银行、连续8年中国银行、工商银行/太平人寿/中国移动/平安集团、连续5年中建三局、葛洲坝集团、中国烟草、中车集团、国家电网、丰田集团、伊利集团等知名企业特聘讲师擅长领域：提升领袖人格魅力、领导力、心理资本、赋能团队管理、提升管理者情商、情绪管理以及综合能力打造章节数：6讲课程总时长：1小时21分钟