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正版高阶HR必备的人才管理思维-打造共同目标型组织

已完结 | 共12讲
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  • 01
    第1讲：中高端人才的需求理解——想清楚到底找怎样的人 23分36秒 免费试学
  • 02
    第2讲：中高端人才的地图在哪里——组织是否有规划 25分58秒 免费试学
  • 03
    第3讲：中高端人才择业的主要关注点——是否了解候选人的需求 29分
  • 04
    第4讲：面试中高端人才的沟通技巧——HR的思考逻辑强不强 22分8秒
  • 05
    第5讲：如何与中高端人才深入对话——HR的业务理解够不够 17分16秒
  • 06
    第6讲：中高端人才的融入——怎样让人才快速产生价值 20分51秒
  • 07
    第7讲：打好激励的组合拳——如何拒绝躺平 24分58秒
  • 08
    第8讲：聚焦关键人员和业务——如何让人效更加精准 24分3秒
  • 09
    第9讲：人才的退出机制设计——如何激活组织的活力 14分20秒
  • 10
    第10讲：权责利的对等——发现问题不等于解决问题 17分53秒
  • 11
    第11讲：组织盘点和人才盘点双结合——让人才发挥更大价值 17分45秒
  • 12
    第12讲：建立吸引人才的文化——怎样从愿景到落地 19分27秒
    作者头像 苏毅 组织与人力资源管理专家

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