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正版卓越三支柱模式下HRBP自我修炼和效能构建

已完结 | 共4讲
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随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂，企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，HRBP作为三支柱之一，不仅是支撑企业战略和业务发展的核心，更是人力资源管理理念的变革。杨文浩老师，人力资源管理专家，清华大学工商管理硕士，国家高级人力资源管理师，绵阳科技城商学院人力资源管理特聘讲师，上海交通大学海外培训中心/华中科技大学培训中心特聘讲师，曾任山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管
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卓越三支柱模式下HRBP自我修炼和效能构建杨文浩老师人力资源管理专家清华大学工商管理硕士国家高级人力资源管理师曾任金威啤酒集团、合口味食品集团人力资源总监
  • 01
    第1讲：一分为三人力资源角色定位 40分18秒 免费试学
  • 02
    第2讲：HR三支柱发展中HRBP 14分48秒
  • 03
    第3讲：HRBP自我四步修炼 52分35秒
  • 04
    第4讲：HRBP的效能五步构建 6分58秒
    作者头像 杨文浩 人力资源管理专家

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