正版“驱动型”领导力

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人员流动频繁？团队凝聚力不足？执行力不强？归根到底都是管理者的领导力不足，管理者的领导能力决定着决定着能不能留住人才，决定着团队的状态。中国有句老话叫入乡随俗，“中国式”企业需要采用“中国式”的管理，采用适合的、对称的管理模式，有趣、有用、有结果！程龙老师，营销管理实战专家，东北师范大学MBA，高级体验式培训师，浙江大学/哈尔滨工业大学特聘讲师，曾任：天裔商贸/华润医药华东大区丨营销总监，国美/万科/中国黄金/美团/海尔等上百家知名企业特邀讲师，累计授课达600余场，参训学员达3W人。

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第一讲：管理思想：对事VS对人 17分39秒免费试学
02

第二讲：制度与人情的平衡技巧 9分31秒
03

第三讲：如何调动部署主动执行意愿 6分36秒
04

第四讲：如何获得部署的追随 5分44秒
05

第五讲：团队价值为第一原则 5分38秒
06

第六讲：非职务权力影响力 8分55秒
07

第七讲：不同状态下团队管理根本差异 19分22秒

程龙销售管理实战专家

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