正版优秀员工的10种思维

程平安老师是新生代员工管理专家，有着15年世界500强企业团队管理实战经验，累计授课500场，参训学员高达10000人，曾连续6年为富士康集团近300多位员工进行“一对一“心理咨询辅导。思维方式一旦改变，本质问题迎刃而解。顶级“打工人”的十种思维方式，是什么？程平安老师《优秀员工的10种思维》，让你的人生充满智慧，让一切困难简单起来。

优秀员工的10种思维程平安课程背景很多职场人在工作和生活上，都会遇到很多的麻烦和困难，面临问题时往往自己时束手无策，不知道怎么解决。其实很多看起来艰难无比的事情，只不过是一个思维路径的错误，只要你能够找一个做事的正确思维，一切都是如此的简单。思维方式对于每个职场人来说，都十分重要，下面我们来学习10种重要的思维，让你的人生充满智慧，让一切困难简单起来。课程收益0102熟悉绿灯了解试错思维3个方法思维3个阶段04掌握当责辨识换位思维4个动作思维4个技巧0506学习聚焦理解层次思维6个要点思维6个维度课程特色.每节课程设定“一种思维，一个案例、一个工具”的结构，确保线上课程听得懂、拿得走、用得上。课程大纲第1节：聚焦思维-单点突破，创造价值身份聚焦行业聚焦目标聚焦能力聚焦人脉聚焦时间聚焦第2节：试错思维-快速切入，不断总结敢于尝试善于行动勤于复盘第3节：当责思维-勇于担当，不找借口角色责任：必须做，避免责任稀释目标责任：努力做，避免责任转嫁义务责任：应该做，避免责任麻木承诺SH择做，任真空第4节：层次思维-升维思考，降维打击精神（为了谁）身份（我是谁）信念（为什么）能力（怎样做）行为（做什么）环境（在哪里）第5节：系统思维-俯瞰全局，理清主次高度：向上思考(why)O宽度：水平思考(what)深度：向下思考(how)第6节：绿灯思维-包容接纳，创新想法学习新观念。接纳新观念分享新观念第7节：逆向思维-打破枷锁，突破常态跳出习惯性防卫。纠正预设性偏差重构科学性认知第8节：换位思维-同频共振，通情达理角色上要“换位”思想上要“换位”态度上要“换位”能力上要“换位”第9节：品牌思维-塑造形象，扩大影响清晰定位。建立口碑贡献价值推广宣传第10节：成长思维-拒绝停滞，不断进步跳出舒适战胜恐惧坚持学习持续发展老师简介程平安新生代员工管理专家115年世界500强企业团队管理实战经验I山东科技大学MBA/高级企业EAP执行师心理咨询师证/职业生涯规划师证1原深圳市聚智幸福研究院（公益性）执行院长著作《抗压才能减压，积极才能成长》，被富士康指定必读书籍1曾任：深圳富士康科技集团项目开发部经理/生产部经理1累计授课500场，参训学员高达10000人，且累计公益性心理课程近1000课时【线下：将管理心理学融于企业管理中，解决企业员工棘手管理】：老师长期致力于管理心理学的研究与修炼，了解许多企业的不同管理方式及企业文化模式；曾连续6年为富士康集团近300多位员工进行“一对一“心理咨询辅导，缓解了员工与集团的矛盾对立，增强了集团内部员工的凝聚力和幸福感。现学员无时无刻学习】：老师作为今日头条【员工管理商学院】的创办者，开设了四个专栏：【实战销售心理学技巧】、【员工自我管理的30个有效工具】、【新生代员工管理】、【员工管理心理学】，累计推送1000篇管理类文章(8万粉丝，点击量突破2000万人次)，获得许多学员好评和传阅。授课返聘案例★返聘21期：为中海油（湛江分公司）/广深沿江高速公路等企业授课《情绪与压力管理》；★返聘11期：为艾默生网络/富士电机/人寿保险等企业授课《职场新人成长18计》；★返聘9期：为富士康（观澜分公司）/创维数字等企业授课《问题分析与解决》；★返聘8期：为恒大地产（惠州分公司）/碧桂园等企业授课《实战销售心理学技巧》；★返聘7期：为银宝山新科技/艾美特电器等企业授课《聚心赋能一新生代员工管理》；★返聘6期：为理光高科技/爱普生精工等企业授课《从心开始一团队高效沟通与激励》；★返聘6期：为南方电网/中国建筑三局等企业授课《高效能职场的六项修炼》；