正版攻心激励——18招搞定员工留存、驱动和发展

6小时真正掌握员工留存、激励和发展的核心要领

已完结 | 共29讲
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本课程从三大管理阶段出发,涵盖新兵留存管理、驱动力激发、老员工发展通道管理。15分钟破解一个激励痛点,用18个管理模型和17个话术模板提升管理能力;6小时真正掌握员工留存、激励和发展的核心要领,能力远超同级别职场人!攻心激励!!!职场效能提升专家冯雅琼老师原知名消费金融龙头外企|人才发展部负责人2年内开发40余门课程,培养数百名优秀精英人才8年大型外企培训管理+4年大型上市企业管理实战经验18招教你搞定员工留存、驱动和发展
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  • 01
    先导课 6分30秒 免费试学
  • 02
    第一讲:为何总是管了没用,洞悉激励本质 12分39秒 免费试学
  • 03
    第二讲:难留人?稳住员工的底层逻辑 15分
  • 04
    第三讲:干活不行?红绿灯任务布置法 20分58秒
  • 05
    第四讲:不积极?四步全脑任务驱动法 12分41秒
  • 06
    第五讲:缺乏归属感?团队融入清单法 12分55秒
  • 07
    第六讲:抱怨没成长?揭秘成长金字塔 18分14秒
  • 08
    第七讲-不想做杂事?成长四阶段攻略 14分27秒
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    第八讲:着急升职加薪?未来简历锦囊 12分54秒
  • 10
    第九讲:不靠加薪怎么留人 14分33秒
  • 11
    第十讲:激发驱动力之自控 16分59秒
  • 12
    第十一讲:驱动力来源之专精感 17分2秒
  • 13
    第十二讲:驱动力来源之价值感 17分37秒
  • 14
    第十三讲:晋升位置少?如何解决供需矛盾 9分6秒
  • 15
    第十四讲:谁更适合做管理,谁更适合专家 7分54秒
  • 16
    第十五讲:信任度不够?教你培养内圈骨干(上) 18分52秒
  • 17
    第十六讲:信任度不够?教你培养内圈骨干 (下) 18分52秒
  • 18
    第十七讲:如何帮助核心员工走通管理路线(上) 11分25秒
  • 19
    第十八讲:如何帮助核心员工走通管理路线 (下) 11分24秒
  • 20
    第十九讲:如何帮助核心员工走通专家路线 (上) 9分40秒
  • 21
    第二十讲:如何帮助核心员工走通专家路线 (下) 9分40秒
  • 22
    第二十一讲:转岗做得好,居然也能价值无限 (上) 9分52秒
  • 23
    第二十二讲:转岗做得好,居然也能价值无限 (下) 9分50秒
  • 24
    第二十三讲:离职能挽留吗?揭秘三阶段管理 12分56秒
  • 25
    第二十四讲:课后彩蛋:业务变动,如何有效安抚团队 7分34秒
  • 26
    第二十五讲:课后彩蛋:制度、情感、任务该怎么平衡 5分28秒
  • 27
    第二十六讲:课后彩蛋:屡教不改的员工,到底卡在哪 4分7秒
  • 28
    第二十七讲:课后彩蛋:管理者如何用感情牌增影响力 3分27秒
  • 29
    第二十八讲:课后彩蛋:管理者跟员工聊生活,怎么聊 3分8秒
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