正版攻心激励——18招搞定员工留存、驱动和发展

6小时真正掌握员工留存、激励和发展的核心要领

已完结 | 共25讲

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本课程从三大管理阶段出发，涵盖新兵留存管理、驱动力激发、老员工发展通道管理。15分钟破解一个激励痛点，用18个管理模型和17个话术模板提升管理能力；6小时真正掌握员工留存、激励和发展的核心要领，能力远超同级别职场人！攻心激励！！！职场效能提升专家冯雅琼老师原知名消费金融龙头外企|人才发展部负责人2年内开发40余门课程，培养数百名优秀精英人才8年大型外企培训管理+4年大型上市企业管理实战经验18招教你搞定员工留存、驱动和发展

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先导课 6分30秒免费试学
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第一讲：为何总是管了没用，洞悉激励本质 12分39秒免费试学
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第二讲：难留人？稳住员工的底层逻辑 15分
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第三讲：干活不行？红绿灯任务布置法 20分58秒
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第四讲：不积极？四步全脑任务驱动法 12分41秒
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第五讲：缺乏归属感？团队融入清单法 12分55秒
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第六讲：抱怨没成长？揭秘成长金字塔 18分14秒
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第七讲-不想做杂事？成长四阶段攻略 14分27秒
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第八讲：着急升职加薪？未来简历锦囊 12分54秒
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第九讲：不靠加薪怎么留人 14分33秒
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第十讲：激发驱动力之自控 16分59秒
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第十一讲：驱动力来源之专精感 17分2秒
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第十二讲：驱动力来源之价值感 17分37秒
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第十三讲：晋升位置少？如何解决供需矛盾 9分6秒
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第十四讲：谁更适合做管理，谁更适合专家 7分54秒
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第十五讲：信任度不够？教你培养内圈骨干（上） 18分52秒
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第十五讲：信任度不够？教你培养内圈骨干 18分53秒
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第十六讲：信任度不够？教你培养内圈骨干（下） 18分52秒
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第十六讲：如何帮助核心员工走通管理路线 11分25秒
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第十七讲：如何帮助核心员工走通管理路线（上） 11分25秒
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第十七讲：如何帮助核心员工走通专家路线 9分41秒
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第十八讲：如何帮助核心员工走通管理路线（下） 11分24秒
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第十八讲：转岗做得好，居然也能价值无限 9分52秒
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第十九讲：如何帮助核心员工走通专家路线（上） 9分40秒
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第十九讲：离职能挽留吗？揭秘三阶段管理 12分56秒
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第二十讲：如何帮助核心员工走通专家路线（下） 9分40秒
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第二十讲：业务变动，如何有效安抚团队 7分39秒
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第二十一讲：转岗做得好，居然也能价值无限（上） 9分52秒
29

第二十一讲：制度、情感、任务该怎么平衡 5分29秒
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第二十二讲：转岗做得好，居然也能价值无限（下） 9分50秒
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第二十二讲：我觉得工作没什么意义，怎么办？ 4分8秒
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第二十三讲：离职能挽留吗？揭秘三阶段管理 12分56秒
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第二十三讲：管理者如何用感情牌增影响力 3分28秒
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第二十四讲：课后彩蛋：业务变动，如何有效安抚团队 7分34秒
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第二十四讲：管理者跟员工聊生活，怎么聊 3分9秒
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第二十五讲：课后彩蛋：制度、情感、任务该怎么平衡 5分28秒
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第二十六讲：课后彩蛋：屡教不改的员工，到底卡在哪 4分7秒
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第二十七讲：课后彩蛋：管理者如何用感情牌增影响力 3分27秒
39

第二十八讲：课后彩蛋：管理者跟员工聊生活，怎么聊 3分8秒

冯雅琼 TTT实战训练专家

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