正版三十六招管控企业用工风险

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国家劳动立法已经明确倾斜性保护劳动者权益，企业稍有瑕疵，将处于不利的局面！三十六招管控企业用工风险三十六招帮助企业快速建立一套完善的用工风险管控体系，指导企业用工风险管控体系在企业可落地。15年大型企业人力资源管理实战经验人力资源管理资深专家赵达老师原某世界500强集团华南大区HRM/中国区TrainingManager为中国联通连续2年节省人力成本12%。为中国电信人才留任率从40%提升至68%，连续3年持续为企业节省人工成本9%。

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先导篇 5分17秒免费试学
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第一讲：企业用工劳动标准的概念 16分38秒免费试学
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第二讲：企业用工三大劳动标准 18分44秒
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第三讲：工会与职工代表大会区别 10分43秒
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第四讲：劳动报酬标准概念及制定注意事项 18分25秒
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第五讲：全日制用工与非全日制用工的区别 14分17秒
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第六讲：工伤假、病假及年休假的概念和管理 13分49秒
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第七讲：固定、无固定及以完成一定任务为期限劳动合同的区别 13分23秒
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第八讲：劳动合同的法定条款和约定条款 12分3秒
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第九讲：背景调查、劳动合同和劳务合同的区别 17分20秒
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第十讲：劳务派遣与劳务外包的用工区别 11分38秒
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第十一讲：解除和终止劳动合同的管理 15分34秒
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第十二讲：补偿金、赔偿金、代通知金及违约金概念和管理 14分21秒
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第十三讲：企业用工争议产生的原因和应对策略 15分11秒
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第十四讲：劳动合同订立、履行及变更产生的争议及应对 18分12秒
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第十五讲：因辞退、辞职及离职发生的争议与应对 13分4秒
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第十六讲：企业用工劳动争议的协商 16分39秒
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第十七讲：企业用工劳动争议的调解 12分18秒
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第十八讲：和谐企业的有效构建 14分15秒

赵达人力资源管理资深专家

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