正版华为的奋斗者文化和动力机制（精品短课）

廖维老师顶层管理模式设计专家原华为公司流程管理变革专家著作：《先学半个华为》50+家大中型企业管理咨询顾问20年标杆企业实战经验+10年管理咨询培训经验是一位咨询/培训超1000家企业的实战派导师。

1七的奋斗文化和动力机制廖维顶层管理模式设计专家原华为公司流程管理变革专家著作《先学半个华为》讲师介绍750+家大中型企业管理咨询顾问著作:《先学半个华为)原华为公司流程管理变革专家顶层管理模式设计专家廖维老师★20年标杆企业实战经验+10年管理咨询培训经验★北京大学/清华大学/中山大学等高校EMBA总裁班特聘讲师★中国移动/建设银行/南方航空/等上百家知名企业特聘讲师管理核心观点：一个核心，三个价值链变革价链变革文化基因业房价直能核心观人才价值链用变革先学半个华为，应就下一个华为简单高效的管理实钱与企业文化建廖老师善于结合自身对经营管理的实践经验，将华为管理模式进行系统性的总结提炼，企业采购率在70%以上,是一位咨询/培训超1000家企业的实战派导师。部分代表案例如下：>返聘100+期：为中信国安/五浪液/华润集团等讲授《华为管理模式“道”与“术”》>返聘50+期：为东北制药/浦发银行/万科物业等讲授《以奋斗者为本的干部管理》>返聘50+期：为中国电科/正泰电器/南药股份等讲授《企业管理变革与流程管理实践》>返聘50+期：为央视动画/一汽大众/中信银行等讲授《以客户为中心流程管理/优化工作坊》