正版劳动关系百宝箱之合同篇

妥善预防及处理员工在企业生涯中可能发生的一系列劳动风险

已完结 | 共12讲

￥69.90 已有32289人学习

加入学习免费试学

收藏

劳动关系百宝箱之合同篇——帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。课程收益：收益一：掌握劳动合同签订及解除的技巧；收益二：区分合法解除与非法解除的不同；收益三：区分经济补偿和经注赔偿的不同；收益四：24个案例助力企业达到和谐用工！人力资源管理实战专家李彩玉老师，14年企业管理理论和实践经验，历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位；曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求，为企业累计招聘近千名优秀人才，培养出近百名的优秀管理者。

01

第一讲：劳动合同的法律条款 21分22秒免费试学
02

第二讲：用人单位单方解除劳动合同要谨慎 17分40秒免费试学
03

第三讲：合同到期后的法律风险防范 5分40秒
04

第四讲：需要支付双倍工资的情形（上） 9分47秒
05

第五讲：需要支付双倍工资的情形（下） 12分3秒
06

第六讲：签订无固定期限劳动合同的情形 9分20秒
07

第七讲：企业可解除无固定期限合同的情形 15分22秒
08

第八讲：经济补偿金——不可逃避的法定责任 13分52秒
09

第九讲：赔偿金、补偿金、违约金区别 22分59秒
10

第十讲：补尝金、赔偿金、违约金的典型案例（上） 21分5秒
11

第十一讲：补尝金、赔偿金、违约金的典型案例（中） 14分3秒
12

第十二讲：补尝金、赔偿金、违约金的典型案例（下） 13分17秒

李彩玉 人力资源管理实战专家

正版劳动关系百宝箱之合同篇

相关课程