正版TTT-内训师的三板斧——内训师授课技巧

【TTT-内训师的三板斧——内训师授课技巧】学习培训师授课的综合技能，设计提升信任感的自我介绍；学习培训中的互动教学方法，如何有效提问，如何高效反馈等；学习设计具有吸引力开场白的技巧；学习开场破冰暖场的6种方法；学习清晰有效表达的逻辑结构朱宁川老师，11年世界500强管理培训实战经验/世界咖啡工作坊主持人认证，原惠普（HP）中国（世界500强）丨运营管理/思科（Cisco）中国（世界500强）丨培训经理，曾搭建多个培训体系，为100+家企业进行培训赋能，培养300余位优秀内训师

TTT-内训师的三板斧内训师嫩授课技巧11年世500强餐理培训实提经朱宁川A注册国际职业把权件课程背景如何迅速赢得如何自信满满学员的信任？的站上讲台？怎样提升学员如何全程紧抓的活跃度？学员的注意力？还没等到精华学员课堂效果无法就疲劳了怎么办？掌控怎么办……本课程将聚焦培训师的舞台呈现能力，通过开场迅速建立信任感、紧紧抓住学员注意力并持续保持、逻辑清晰的表达结构、活泼有趣的互动教学、培训师的完美课件等模块，手把手帮助学员走上讲台，成为影响他人做积极性改变的人。课程收益学习培训师授课的综合技能，设计提升信任感的自我介绍貝学习培训中的互动教学方法，如何有效提问，如何高效反馈等学习设计具有吸引力开场白的技巧6学习开场破冰暖场的6种方法E学习清晰有效表达的逻辑结构课程特色本课程是《TTT-内训师的三板斧》课程系列的第一板斧—内训师授课技巧篇，采用小微课的形式，每节课程一个知识点，通过老师的案例分享，确保线上听的懂、学得会、用得上。若结合线下面授课，将大幅度提升培训效率和效果，可以通过"线上学习知识+"线下实践演练”+“老师专业点评辅导"的模式，让学员快速掌握培训师的各种技巧，课上即带走培训成果。课程对象川职业培训师需要提升技能的人课程大纲序言一认识企业培训①以终为始——绩效提升才是培训的首要目标2专业培训课程的五级评估法3培训师的意义与价值—影响学员改变4当代学员学习诉求——有用有趣有干货解决问题培训的目的是让学员有所改变而非老师自己讲得精彩第一板斧二内训师的授课技巧1讲台上的台风呈现2开场白的快速导入3巧用破冰吸引眼球4 WIIFM与“我”何干如何切5有效克服紧张的技巧6内训师如何树立权威与信任感7PREP四步法——快速表达观点8讲好故事提升影响力9如何做好培训的收尾10提问技巧提升学员参与感内训师专业回答问题五步法12如何应对课堂中的各种“挑战”13巧用同理心3F反馈法14内训师如何做点评—汉堡包法解决问题有效表达，充分运用各种培训技巧，轻松驾驭课堂，提升培训效果讲师介绍朱宁川血11年世界500强管理培训实战经验血世界咖啡工作坊主持人认证由DISC心理学认证咨询师ACI注册国际职业培训师授权导师IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师由原某财税服务集团|企业大学总监原中豪通用电讯工程有限公司工程部经理原惠普(HP)中国（世界500强）1运营管理原思科(Cisco)中国（世界500强）|培训经理曾搭建多个培训体系，为100+家企业进行培训赋能，培养300余位优秀内训师朱老师拥有近20年的管理与培训经验，擅长演讲表达、课程设计与开发、互动式教学设计等领域。主导研发《让公众演讲变为影响力-演讲表达工作坊》《优秀培训师的三板斧》等10余门课程，累计授课上百场。近期授课案例：为呷哺呷哺讲授《让公众演讲变为影响力演讲表达工作坊》，连续返聘3期，帮助150余学员解决工作中汇报不专业的问题，效果显著，得到CEO的高度好评。为某税务局讲授《演讲表达工作坊》，助该局获全国“税务领军人才”项目TOP录取率。为科睿特(C3i)进行《优秀培训师的三板斧》培训，好评率100%，并连续返聘5年。为长春国家电网讲授《优秀培训师三板斧》，后由中工田后日以中可世士木土，7可大······