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正版薪酬福利管理体系

已完结 | 共11讲
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为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们不能从根本上留住人才？我们应该支付企业人员多少薪资才是合理？如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥？企业如何对外具有竞争力的薪酬体系？这些恼人问题的答案尽在《薪酬福利管理体系》原世界500强电信/移动企业高管邓雨薇老师，国际教练协会ICF认证准PCC，埃里克森国际教练学院ITT国际培训师，组织发展与人力配置专家，20年培训经验，清华、北大、浙大、中大、华南理工、南开大学、深圳大学MBAEMBA客座讲师
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  • 01
    第一讲：企业目前存在的普遍薪酬问题 10分8秒 免费试学
  • 02
    第二讲：薪酬概念与形式与影响薪酬的元素 12分14秒 免费试学
  • 03
    第三讲：薪酬设计的法则 10分44秒
  • 04
    第四讲：薪酬调查（上） 12分57秒
  • 05
    第五讲：薪酬调查（下） 14分6秒
  • 06
    第六讲：案例：比较两个岗位收入 5分38秒
  • 07
    第七讲：国内的写意与国外的写实 9分9秒
  • 08
    第八讲：国际上知名的岗位评估方法 11分55秒
  • 09
    第九讲：员工福利与企业避税 10分17秒
  • 10
    第十讲：员工福利的内外环境分析 9分1秒
  • 11
    第十一讲：弹性福利计划设计 6分49秒
    作者头像 邓雨薇 组织发展与人力配置专家

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