正版培训设计——授课方法设计

本课程主要讲述培训师的表达手法

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本课程根据培训师的多年实践经验，介绍应用较为成熟的培训课程设计方法系统式培训课程设计。在构建课程逻辑与章节，设计教学方案，形成影视剧本。培训是学员看到、听到、参与到的影响。本课程主要讲述培训师的表达手法。是管理培训设计的核心部分。阎金岱老师拥有30年政府单位与国企管理经验，悉知政府与国企体制内的管理体系完整性、行政事务周全性、公文写作严谨性，并将体制内的系统体系研发成课程，亲自顾问指导数百家大型企业的管理提升工作，被中大型国企、金融行业、外资行业等企业多次返聘授课

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先导篇：课程介绍—授课的方法与计划 14分22秒免费试学
02

第一讲：授课计划—是培训操作手册 11分29秒免费试学
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第二讲：四种讲授方式—介绍 16分47秒
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第三讲：教师讲述—客观介绍的讲述 21分8秒
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第四讲：描绘形容—生动性与感染力 11分51秒
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第五讲：观点演说—理直气壮可相信 12分52秒
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第六讲：师生对话—亲和问答好氛围 10分14秒
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第七讲：讲授风格—设计与应用 9分51秒
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第八讲：案例的标准—案例的三大要素 15分37秒
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第九讲：案例的收集—种类与收集方法 15分49秒
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第十讲：案例的使用—使用的位置与要领 14分26秒
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第十一讲：学员研讨—时机与管控 19分33秒
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第十二讲：互动活动—兴趣，启示。难应用 15分8秒
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第十三讲：授课计划的应用 9分49秒
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第十四讲：演示文稿—打造视觉影响力 11分35秒
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第十五讲：互动方案—参与更加记得牢 13分4秒
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第十六讲：演讲脚本—讲师表述的剧本 15分41秒
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第十七讲：习借鉴—培训的经验 17分59秒
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第十八讲：课程改善—升级是培训师本分 11分26秒

阎金岱 中高层管理实战专家

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