年终奖金的设计与实战

帮助企业管理者解决年度绩效的困扰

已完结 | 共6讲
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年终将至,如何进行年终绩效考核?确保绩效考核的公平、公正,如何通过结果分配年度奖金,起到有效激励的作用?本课程从年度绩效考核与平时考核的区别入手,重点分享年终奖金设计的思路、原则及其方法,帮助企业管理者解决年度绩效的困扰人力资源管理实战专家李彩玉老师,14年企业管理理论和实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘近千名优秀人才,培养出近百名的优秀管理者
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    先导篇:年终奖金设置需解决的6个问题 15分30秒
  • 02
    第一讲:年终奖金设计的思路及原则 13分39秒 免费试学
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    第二讲:年终奖金核定方式(上) 15分44秒 免费试学
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    第三讲:年终奖金核定方式(下) 17分10秒
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    第四讲:年终奖金设计的方法 9分15秒
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    第五讲:年终奖金后期跟踪事项 22分58秒
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