正版国有企业人力资源十五五规划与编制

已完结 | 共10讲

￥99.90 已有21人学习

加入学习免费试学

收藏

立足国家"十五五"对科技型企业人才战略的核心要求（《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《国有企业数字化转型行动计划》），结合国有企业的驱动战略，通过战略解码-规划建模-实施推演-数据治理四阶闭环，实现人力资本效能升级。邓雨薇老师-组织发展与人力配置专家，国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练，平衡模式专业导师/教练式国际培训师，国家【薪税师】教材编写者，河北大学中文系硕士，中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师。世界500强高管工作经历，擅长互联网+时代战略人力资源管理、系统设计与落地方案

//view-cache.book118.com/view13/M03/20/38/wKh2Dmjwq3WAQWvoAAkDNyjMXXQ98.jpeg

01

第1讲：国家政策精读 21分6秒免费试学
02

第2讲：战略解码工具 26分43秒
03

第3讲：组织健康度诊断 27分5秒
04

第4讲：人才需求预测 27分54秒
05

第5讲：规划框架搭建：4D规划模型 24分36秒
06

第6讲：模板输出：完成《规划目标树》及关键里程碑 26分6秒
07

第7讲：高潜人才供应链-基于IDP的三航计划 26分5秒
08

第8讲：工具：人才盘点九宫格+继任者图谱 25分7秒
09

第9讲：数字化落地 26分4秒
10

第10讲：风险预判与效能治理 28分44秒

邓雨薇 组织发展与人力配置专家

正版国有企业人力资源十五五规划与编制

相关课程