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正版非人系列之HR理论发展简史

已完结 | 共5讲
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透过现象看本质，这些现象非常普遍。但是，这些现象是怎么造成的？如何避免这些现象？这些现象如果已经出现了怎么办？并且：谁应该对此负责？这些问题是如此重要，但似乎没有人对此承担责任。业务部门认为是人力资源的责任，人力资源认为是公司领导和部门经理的责任。刘志翔老师是浙大硕士/人大学士，一级人力资源管理师、高级企业培训师，是浙江大学/上海交通大学/浙江财经大学等多所高校特聘培训师，同时拥有20多年企业管理经验和培训实战经验，服务过教育、金融、IT通讯、地产、制造、能源、政府事业单位等诸多行业。
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  • 01
    第1讲 早期人性假设 7分42秒 免费试学
  • 02
    第2讲 人事管理先驱 15分5秒
  • 03
    第3讲 相关心理学家主张 14分27秒
  • 04
    第4讲 近现代理论 15分19秒
  • 05
    第5讲 非HR学习HR管理方法 13分40秒
    作者头像 刘志翔 企业管理实战专家

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