正版让业务绩效倍增-企业绩效改进方法论

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一份解决企业、部门、员工绩效问题的行动计划：部门绩效表现不佳，发现了问题但不知道怎么样去解决。领导安排了一个任务，你无法给出一份正确的行动方案。对发生的问题采取了行动但结果却不理想。企业新员工保留率从38到98，解决了什么问题？一切的答案都在这里大喵老师，喜茶高级培训经理喜茶学院负责人，房多多大学平台技术经理蚁学堂负责人，方太大学网络商学院负责人，第五届全国微课大赛【老刘工具课】作者，培训杂志方法专栏作者。

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01

第1讲：绩效改进导论 7分24秒免费试学
02

第2讲：绩效改进方法论 10分25秒
03

第3讲：目标的设定 9分48秒
04

第4讲：战略地图 13分19秒
05

第5讲：效能方程式 7分39秒
06

第6讲：BEM行为工程模型 10分23秒
07

第7讲：5Why分析法 12分18秒
08

第8讲：干预措施五原则 12分17秒
09

第9讲：WBS工作分解表 7分26秒
10

第10讲：绩效改进项目计划书 7分57秒

大喵高级培训专家

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