正版AI+一站式课程开发

帮助培训和业务专家们运用系统科学的方法设计和开发课程，并有效地将干货的知识和技能传授给特定的学员，并且将教师中心转变为学员中心，提高课程的转化率，从而改变他们的行为并带来绩效上的变化。大喵老师，喜茶高级培训经理喜茶学院负责人，房多多大学平台技术经理蚁学堂负责人，方太大学网络商学院负责人，第五届全国微课大赛【老刘工具课】作者，培训杂志方法专栏作者。指导开发微课总门数1500+，曾主导过单次300人的3天微课开发工作坊。

AI+一站式课程开发大喵老师→喜茶高级培训经理&喜茶学院负责人房多多大学平台技术经理&蚁学堂负责人方太大学网络商学院负责人课程背景从经验萃取到课程试题的全A赋能生产模式：课程内容干货少课程开发周期长培训落地效果不佳制作课程PPT课件耗时长业务专家不配合不懂互动环节设计业务反馈培训与业务脱节费心费力出试题课程内容多，学员抓不住重点业务专家难以将经验传递给他人课程全程讲授，学员昏昏欲睡没有参与感每个学员和目标都是独特的，所以针对不同的学员每一门课程也是独特的，课程开发在实际操作过程中会遇到上面这些问题。本课程旨在帮助培训和业务专家们运用系统科学的方法设计和开发课程，并有效地将干货的知识和技能传授给特定的学员，并且将教师中心转变为学员中心，提高课程的转化率，从而改变他们的行为并带来绩效上的变化。为了降低难度并提高效率，在课程开发各环节充分融合了各类A工具，让课程开发实现技术升级，达到多快好省的目的。课程收益◆纯干货无水，22个独家提问范式+10种以上的功能演示，助力一站式开发出完整课程。◆根据课程开发操作顺序，一步步讲解和操作，学员理解操作无压力。◆运用A技术提升开发效率、降低开发难度，1人1天1门集训课，效果看得见。◆提供优质资源工具，降低开发成本，使用A融合全行业经验。课程对象企业内训师、培训管理者、企业内部专业骨干（内容专家)、HR、教育工作者、咨询行业从业者等，自动PPT设计部分内容适用于全人群。课程结构配套试题课程日标活动设计经验萃取内容编PPT课Al+课程大纲萃取知识脉络1.生成工作任务的流程步骤2.降低颗粒度并生成二级步骤3.生成关键点和易错点4.生成工具和方法二、修改格式和内容1.导出和导入2.修剪枝叶3.确认内容4.形成知识地图三、简易萃取方法1.简易萃取提问范式2.加工文档&导入3.完整版与简易版的对比四、生成课程标题&目标1.生成标题的魔法咒语2.柯式四级评估3.生成课程目标的魔法咒语4.根据参考制定课程目标五、生成知识点内容1.生成知识点内容范式2.追问下级知识点3.根据专家经验修改六、案例研究设计1.案例研究的操作步骤2.生成案例的范式3.模拟学员的提问和回答4.小作业：角色扮演如何设计？七、实践演练设计1.实践演练的操作步骤2.生成实践演练的范式3.生成正确、错误示例的范式4.试听对话结果八、自动生成PPT课件1.知识地图导出为word文档2.word文档导出为PPT初稿3.根据内容自动变更PPT主题4.自动变更配色方案5.自动创作单页PPT及内容6.自动扩写&改写正文7.自动全文备注&更改字体九、生成四类试题1.选择题的生成范式2.填空题的生成范式3.解答题的生成范式4.应用题的生成范式5.定向内容出题的范式课程大纲大喵老师喜茶高级培训经理&喜茶学院负责人培训杂志方法专栏作者国家人力资源师二级工商管理学硕士房多多大学平台技术经理&蚁学堂负责人方太大学网络商学院负责人第11界中国人才发展菁英奖优秀培训工作者第五届全国微课大赛单项奖【老刘工具课】作者实战经验指导开发微课总门数1500+曾主导过单次300人的3天微课开发工作坊，结束当天产出100+节微课。主导数次公司级培训体系重构搭建3个标杆级企业线上学习平台通过绩效改进技术实现学员门店单KPI数据一个月十倍自然增长，二个月实现基本无销售的某产品线达成全年销售目标的3倍。章节数：9讲|课程总时长：1小时2分钟