正版从基础到进阶的人力资源管理实务-规划篇

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我们印象中，规划是领导要做的事情，而且人力资源规划难度大，复杂度高，不适合初中级人员操作，其实掌握好基础的工作和方法，特别是核心理念，就可以轻松的制定适合的规划。通过课程的学习，可以让我们的规划中能更接地气，让中基层的员工也能领悟人力资源规划的理念。苏毅老师-组织与人力资源管理专家，北京大学企业管理研究生，中英双语授课。任职世界500强10年、中国知名民企8年的人力资源高管，熟悉人力资源全领域的专业工作，曾亲历业务转型、跨国并购背景下的人力资源整合管理，对于不同模式下的管理之道有独特见解。

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01

先导篇 5分31秒免费试学
02

第1讲：为什么管理者要懂点人力资源 12分11秒
03

第2讲：怎样让人力资源规划不再飘 31分8秒
04

第3讲：编制的力量-为什么只能有这几个人 14分27秒
05

第4讲：为什么你的人力资源预算总被砍 17分54秒
06

第5讲：人力资源“开门”的七件事（七定） 13分8秒

苏毅组织与人力资源管理专家

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