正版从基础到进阶的人力资源管理实务-招聘篇

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招聘工作就像人力资源部门的前台，是面对内部客户最近的，也是公司优秀人才流入的最核心的职能之一。通过课程的学习，可以让我们招聘工作更有系统化，解决日常招聘中的常见的场景问题，从而快速提升专业能力，助力企业发展。苏毅老师-组织与人力资源管理专家，北京大学企业管理研究生，中英双语授课。任职世界500强10年、中国知名民企8年的人力资源高管，熟悉人力资源全领域的专业工作，曾亲历业务转型、跨国并购背景下的人力资源整合管理，对于不同模式下的管理之道有独特见解。

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01

第1讲需求分析谁说得算 14分38秒免费试学
02

第2讲像找对象一样画出人才画像 13分32秒
03

第3讲除了拓展招聘渠道，你想过怎样用好吗 19分27秒
04

第4讲你那不是筛选简历，是在放走人才和流入庸才 16分52秒
05

第5讲 “傻瓜式”的面试提问 17分36秒
06

第6讲把好面试最后一关，面试评价从定性到定量 16分42秒
07

第7讲 Offer沟通，可试试这样更合理 18分54秒
08

第8讲这样做的offer通知就能降低风险 9分43秒

苏毅组织与人力资源管理专家

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