正版如何做好人才梯队建设

已完结 | 共4讲

￥39.90 已有437人学习

加入学习免费试学

收藏

企业要想做好人才梯队建设，就要以企业战略为导向，明确人才发展的方向，并通过培训体系的搭建、任职资格等级和薪酬激励政策的建立、以及相应责任的划分，实现人才培养和激励，有效地调动人力资源实现组织绩效提升，才能算是真正的做好人才阶梯。徐正老师，企业管理效能提升专家，东南大学工商管理硕士，中国质量认证中心（CQC）特聘专家，中国企业实战专家/中国企业辅导实战专家，原中南控股集团培训经理/人力资源主管，原香港千年翠钻珠宝集团培训经理/首席培训师

//view-cache.book118.com/view13/M01/0F/2F/wKh2D2LaI5eAZo35AADndwy0OsE501.png

01

第一节：人才梯队建设基本步骤 5分22秒免费试学
02

第二节：过程管理 11分24秒
03

第三节：人才梯队与战略（上） 16分37秒
04

第三节：人才梯队与战略（下） 12分41秒

徐正企业管理效能提升教练

正版如何做好人才梯队建设

相关课程